赔偿委员会（）案件作出的决定，应当制作人民法院赔偿委员会决定书。

A. 人民法院院印

B. 赔偿委员会印章

C. 赔偿办印章

D. 人民法院赔偿委员会印章

第 55 题 下列有关法院赔偿委员会审理赔偿案件的说法正确的有：（　　）

A．赔偿委员会审理赔偿案件制作的国家赔偿决定书，应加盖法院印章

B．赔偿委员会作出的赔偿决定是发生法律效力的决定

C．赔偿委员会立案后应当在15日内将赔偿申请书副本送达复议机关和赔偿义务机关

D．除疑难、复杂、重大案件外，赔偿委员会应当自收到赔偿申请之日起3个月内作出是否赔偿的决定

第 60 题 下列有关法院赔偿委员会的说法哪些是正确的?（　　）

A．法院赔偿委员会处理赔偿请求实行不公开审理

B．对简单的赔偿案件，赔偿委员会可以由一名审判员独立作出赔偿决定

C．赔偿请求人和赔偿义务机关经协商达成协议的，赔偿委员会审查确认后应当制作国家赔偿决定书

D．赔偿委员会组成人员的人数应当为单数

A.赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出

B.赔偿义务机关应当自收到申请之日起3个月内，作出是否赔偿的决定

C.赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的决定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉

D.赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起10日内送达赔偿请求人

某基层人民法院对某人身损害赔偿一案作出了判决，上诉期内当事人均未上诉。后该法院发现判决中遗漏了对诉讼费用承担的内容，对此该法院应当如何处理?(  )

  A．决定收回判决书，重新制作

  B．裁定撤销判决书，重新制作

  C．作出补正错误的裁定书并送达双方当事人

  D．由院长提交审判委员会讨论决定再审

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？( )

A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解．调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束．案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日．逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行

D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？( )

A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行

D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

根据《劳动仲裁法》的规定，下列仲裁庭的哪种做法是错误的?

A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行

D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出