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[主观题]

防止行政机关自由裁量权的滥用是行政合法性原则的基本要求。 ()

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第1题

避免“趋中错误”的绩效考评方法是()

A.360度考评

B.关键绩效指标法

C.强制分布法

D.目标管理法

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第2题

绩效管理活动的核心内容是()。它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效计划B.绩效考评C.绩效

绩效管理活动的核心内容是()。它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效沟通

D.绩效诊断

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第3题

以下关于绩效管理的说法不正确的是()。A.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程B.绩效考评是绩效

以下关于绩效管理的说法不正确的是()。

A.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

B.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

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第4题

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()。A.目标管理法B.绩效标准

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直线指标法

D.成绩记录法

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第5题

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A.目标管理法B.绩效标

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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第6题

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第7题

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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