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劳动法的时间适用范围是指()。

A.劳动法的生效或失效时间

B. 劳动法的失效时间

C. 劳动法的时间效力

D. 劳动法的通过时间

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更多“劳动法的时间适用范围是指()。”相关的问题

第1题

劳动法的适用范围是指劳动法在哪些范围内、在哪些时间内发生效力。()

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第2题

劳动法的时间适用范围(名词解释)

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第3题

《劳动法》具有明确的适用范围,下列争议可以适用《劳动法》的是哪些?

A.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议

B.学生张某利用寒假时间到某工厂兼职,在工作过程中身体受到机器的伤害

C.王女士参加某服务性企业的招聘,企业以不招女工为由拒绝了张女士

D.海尔公司委托李某为其客户某公司进行空调维修,在合同履行过程中发生纠纷

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第4题

关于我国劳动与社会保障法的法律适用,以下说法正确的有().

A.在空间上的适用范围是中华人民共和国领土

B.通常是在新法颁布时宣布其生效的时间

C.对所有中国公民适用

D.对所有劳动者和用人单位适用

E.对人的适用是在法律规定中加以明确规定

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于劳动争议适用范围的是( )。

A.闫某与用人单位因为工作时间发生的争议

B.张某因为被公司除名与用人单位发生争议

C.梁某因为A单位拖欠自己货款与A发生争议

D.黄某因为工伤医疗费用与用人单位发生争议

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第6题

根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定,以下属于劳动就业人员范围的是()

A、由于发生劳动争议而临时停工的人员

B、利用业余时间勤工助学的在校学生

C、被用人单位聘用的离退休的劳动者

D、在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员,在规定的时期内,从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者

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第7题

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

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第8题

劳动法产生时期的主要特点有()。
A、劳动法保护的主体首先是童工,然后逐渐向女工和全体工人延伸

B、劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始

C、全部劳动立法均缺少监督制度

D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

E、发展缓慢,并有所反复

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第9题

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。

A.应用范围相同

B.劳动时间采用的单位长度不同

C.概念内涵相同

D.都是对人力消耗所规定的限额

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第10题

A、应用范围相同

B、劳动时间采用的单位长度不同

C、概念内涵相同

D、都是对人力消耗所规定的限额

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