我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

A 和解

B 调解

C 仲裁

D 诉讼

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

B.仲裁

C.调解

D.和解

B．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C．因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D．因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议

B．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C．追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

D．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

A.劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动

B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分

C.在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员

D.调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

我国现行的证券市场法律主要有()。Ⅰ.《关于首次公开发行股票试行询价制度若干问题的通知》;Ⅱ.《中华人民共和国证券法》;Ⅲ.《中华人民共和国证券投资基金法》;Ⅳ.《证券发行上市保荐制度暂行办法》

A.Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。