A.文本文件
B. Excel文件
C. XML文件
D. SQL文件
第1题
(1)将数据库中的bus表导出,第一行包含字段名,导出文件为bus.txt,放到考生文件夹。
(2)将bus表的行高设置为12,将ID列隐藏,按“车号”字段升序排列。bus表的设计如图所示。
(3)将列车员表的“性别”字段默认值设置为“男”,将列车员表和bus表的关系设置为一对多,实施参照完整性。
第2题
(2) 将“订单”表的订单ID列隐藏,将“发货日期”列冻结,并按“发货日期”列降序排列。
(3) 创建参数筛选,筛选订单ID列,参数提示为“请输入订单ID”。“订单”表如图所示。
单击工具栏中的“筛选”按钮显示如图。
第3题
第5题
A、导出数据
B、导入数据
第6题
(1)设置“ID”字段为主键;并设置“ID”字段的相应属性,使该字段在数据表视图中的显示名称为“学号”。
(2)删除“备注”字段。
(3)设置“入校时间”字段的有效性规则和有效性文本。具体规则是:输入日期必须在2000年1月1日之后(不包括2000年1月1日);确效性文本内容为:输入的日期有误,重新输入。
(4)将学号为“20011002”学生的“照片”字段值设置为考生文件夹下的“photo.bmp”图像文件(要求使用“由文件创建”方式)。
(5)将冻结的“姓名”字段解冻;并确保“姓名”字段列显示在“学号”字段列的后面。
(6)将“tSmd”表中的数据导出到文本文件中,并以“tSmd.txt”文件名保存到考生文件夹下。
第7题
(1)设置“员工表”职务字段值的输入方式为从下拉列表中选择“经理”、“主管”或“职员”选项值。
(2)分析员工的聘用时间,将截止到2008年聘用期在1年(含1年)以内的员工其“说明”字段的值设置为“新职工”。
要求:以2008年为截止期判断员工的聘用期,不考虑月日因素。比如,聘用时间在2007年的员工,其聘用期为1年。
(3)将“员工表”姓名字段中的所有“小”字改为“晓”。
(4)将“员工表”中男职工的前四列信息(编号,姓名,性别,年龄)导出到考生文件夹下,以文本文件形式保存,命名为Test.txt。要求各数据项间以逗号分隔。
(5)建立“员工表”和“部门表”的表间关系,并实施参照完整。
(6)将窗体对象“fEmp”的记录源设置为表对象“员工表”。
第8题
(1)设置“员工表”的职务字段有效性规则为只能输入“经理”、“主管”和“职员”三者之一;同时设置相应有效性文本为“请输入有效职务”。
(2)分析员工的聘用时间,将截止到2008年聘用期在10年(含10年)以上的员工其“说明”字段的值设置为“老职工”。
要求:以2008年为截止期判断员工的聘用期。不考虑月日因素。比如,聘用时间在2000年的员工,其聘用期为8年。
(3)删除员工表中姓名含“钢”字的员工记录。
(4)将“员工表”中女职工的前四列信息(编号,姓名,性别,年龄)导出到考生文件夹下,以文本文件形式保存,命名为Test.txt。要求各数据项间以逗号分隔。
(5)建立表对象“员工表”和“部门表”的表间关系,并实施参照完整。
(6)将报表对象“rEmp”的记录源设置为表对象“员工表”。
第9题
A.导入
B.剪贴
C.导出
D.复制
第10题
(1)按照下列要求修改“雇员”表的设计。
(2)将“雇员”表的“性别”字段默认值设置为“男”,有效性规则为“男”or“女”,输入有效性规则不允许值时,提示的信息为“请输入性别!”。“雇员”表如图所示。
(3)将“商品”表导出为“商品.xls”,保存到考生文件夹。
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