A.权责一致原理
B. 职务明确原理
C. 许诺原理
D. 灵活性原理
E. 管理宽度原理
第1题
B提出了工作定额原理
C管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况,而且还应该注意关心雇员的生活,满足雇员的需要
D为调动雇员整体的积极性,不主张实行个人奖励制度,而提倡实行集体奖励制度
第2题
B、追求更高工作效率是科学管理的根本目的
C、选择第一流的工人并进行适当培训之后进入工作有利于提高员工工作效率
D、组织中必须由专门的人员来从事管理工作
第3题
A.某社区对该社区的儿童受保护状况进行调研
B.某社工组织将青少年教育计划付诸实践
C.某学校对高中学生的学习需求和社会环境进行调查研究
D.高校学者致力于儿童社会工作理论研究
E.某社区开展了“青少年课后学习小组”工作,这一社会工作结束后,该社区社工对这一工作过程进行分析研究
第4题
A.为了提高干部构建和谐社会的执政能力,省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习
B.某县近年来加大招商引资工作力度,因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语
C.某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳
D.某县对2007年新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训
第5题
下列不属于人事行政培训的一项是( )
A.为了提高干部构建和谐社会的执政能力,省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习
B.某县近年来加大招商引资工作力度,因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语
C.某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳
D.某县对2007年新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训
第6题
下列不属于人事行政培训的一项是( )。
A.为了提高干部构建和谐社会的执政能力,省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习
B.某县近年来加大招商引资工作力度,因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语
C.某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳
D.某县对2007年新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训
第7题
A.船桥人员配备不齐全、组织混乱
B.航海图、资料失效
C.人员理论知识和实践经验贫乏
D.航行计划不符合安全和经济原则
E.船桥指挥部位工作条件的影响
第8题
A. 奥祺(Ouchi)的理论
B. B.麦戈雷格(McGregor)的理论X
C. C.马斯洛(Maslow)的自我尊重理论水平
D. D.弗雷姆(Vroom)的期望理论
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!