基金管理人的内部控制要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则，不包括（）。

A.严格授权控制

B.严格控制基金财产的财务风险

C.建立完善的信息披露制度

D.信息与沟通以及行为监控

A、健全性原则

B、独立性原则

C、有效性原则

D、相互制约原则

A.相互制约

B.成本效益

C.适时性

D.全面性

A.独立性原则

B.全面性原则

C.成本效益原则

D.相互制约原则

A.内部人员相互制约、相互监督

B.管理部门相对独立、互相牵制

C.组织结构权责分明、相互制约

D.内部流程相对清晰、相互制约

A.全面性原则

B.独立性原则

C.相互制约原则

D.效益最大化原则

Ⅰ相互制约原则

Ⅱ执行有效原则

Ⅲ独立性原则

Ⅳ公开性原则

A.Ⅰ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.适用性原则

B.独立性原则

C.有效性原则

D.相互制约原则

A、全面性原则

B、相互制约原则

C、独立性原则

D、审慎性原则

A.对于基金管理人内部的事务，由于其业务风险客观存在，设置不同的部分和岗位对其业务环节进行监督和核查，不仅不会降低业务发生错弊现象的概率，而且会增加成本，降低效果

B.相互牵制需考虑纵向控制关系，完成某个工作需经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和 环节，以使下级受上级监督，上级受下级牵制

C.相互牵制需考虑横向控制关系，完成某个环节的工作需有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明

D.相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明，相互制衡