有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.

A、用人单位代扣代缴的个人所得税

B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

有下列()情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

A、用人单位代扣代缴的个人所得税

B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

在下列哪些情况下，用人单位可以扣除劳动者的工资?( )

A．劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不超过本人月标准工资的20%.

B．劳动者违纪罚款，一般不超过本人月标准工资的20%.

C．依公安机关决定扣除，对劳动教养者停发工资，改发生活费

D．依审判机关判决扣除，依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的扶养费、赡养费、抚养费和损害赔偿等款项

E．代扣代缴的税款和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用

A.工伤期间

B.事假期间

C.产假期间

D.医疗期内

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

标准

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同( )。

A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

B．违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C．不为劳动者缴纳社会保险费的

D．拖欠工资

E．拒绝劳动者的加薪要求

下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有( )。A．用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D．劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

根据《劳动合同法》，有下列情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：( )。

A．被依法追究刑事责任的

B．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。

A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的

B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行