劳动合同中的法律风险有（）。

A.违约责任

B.劳动报酬

C.劳动合同终止

D.劳动合同期限

A.未依法支付劳动报酬、经济补偿金

B.劳动者主动辞职

C.试用期约定不符合法律规定

D.不订立书面合同

A．合同关系和劳动关系中的法律风险属于间接法律风险，而因担保产生的法律是风险属于直接法律风险

B．内部员工违反法律规定或约定造成的法律风险属于内部法律风险，投资东道国法律环境的变化属于外部法律风险

C．因自然灾害造成的管理漏洞引发的法律风险，属于客观法律风险

D．企业未及时注册自己的商标而遭他人抢注，属于不作为的法律风险

A、包括违约责任和违章责任

B、以约定责任为主

C、承担法律责任实行过错责任原则

D、集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现

B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

C.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

A.主体不合格的劳动合同

B.内容违反法律、法规的劳动合同

C.采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同

D.未经劳动行政部门签证的劳动合同

  根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会