下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。

B．单位规章制度对于新入职人员不产生效力

C．劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力

D．生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

A、行为主体是患者本人

B、违反法律、法规、规章制度和诊疗护理常规

C、过失

D、造成人身损害

E、要对受损害者及其家属进行赔偿

B.三者都是企业劳动关系管理的重要工具，是确定劳动关系双方之间权利与义务的重要依据

C.当依法制定的劳动规章制度与依法签订的集体合同、劳动合同发生冲突时，劳动者请求优先适用合同约定，人民法院应予以支持

D.集体合同与劳动合同所规定的是全体职工的共同权利和义务;劳动规章制度规定的是单个职工的权利和义务

A.制订目的

B.制订依据

C.适用范围

D.解释部门

A.企业规章制度只对企业员工有强制性

B.企业规章制度只对企业领导人有强制性

C.企业规章制度对企业员工和领导人都有强制性

D.只有企业员工违反企业规章制度的规定应受到相应的批评和处罚

A、奖惩标准

B、参加工会办法

C、福利制度

D、培训制度

A.企业的规章制度比较灵活

B.企业的规章制度比较严格

C.提倡严谨

D.提倡自由和创意