提高工时利用率也就是（）。

A．Y

B．N

效率：提高产量，提高劳动生产率，提高工时利用率，( )等。

A.保证交货期

B.延长交货期

C.缩短交货期

D.压缩交货期

MRPII的目标在于合理安排计划，充分利用各种制造资源，提高设备和工时利用率，实现均衡生产。()

提高工时利用率的主要途径包括( )。

A．合理核定设备的作业能力

B．保持作业的均衡性

C．加强作业定额管理

D．减少工时损失

E．缩短每日工作时间

提高装卸搬运设备生产率的主要途径包括( )。

A．降低工日利用率

B．降低工时利用率

C．增加平均装卸搬运次数

D．提高设备能力利用率

E．提高工时利用率

根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。

第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。

A．80％

B．90％

C．20％

D．10％

A. 技术水平

B. 工作时间

C. 劳动时间

D. 生产时间

根据下列文字材料回答 126～130 题。

对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。

第 126 题 实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。

A．80％

B．90％

C．20％

D．10％