A.确定面试考官
B. 选择合适的面试方法
C. 提供用人单位基本信息
D. 面试场所的布置与环境控制
第1题
A.工作活动模拟
B.机关通用文件处理
C.群组讨论
D.角色扮演
第2题
(A) 科学合理设计面试的问题
(B) 确定面试的时间和地点
(C) 详细了解面试者的资料
(D) 消除应聘者的紧张情绪
第3题
A.压力性
B.知识性
C.思维性
D.经验性(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
第4题
A.思维性
C.经验性
D.压力性
第5题
B.展现自己的专业知识和工作风范
C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D.了解应聘者的专业知识岗位技能和非智力因素
第6题
此题为判断题(对,错)。
第7题
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.压力性问题
第8题
A、动机和需求测验
B、确定面试考官
C、选择合适的面试方法
D、设计评价量表和面试问话提纲
第9题
A.封闭式、开放式
B.引导式、压迫式
C.连串式、假设式
D.随意式、主观式
第10题
A、仪表准备
B、心理准备
C、演练准备
D、资料准备
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