我国现行对医疗器械管理的法律法规主要有哪些？

A.药品生产许可/医疗机构制剂许可

B.药物临床研究批件

C.药品生产批准证明文件

D.药物临床前研究许可

A.卫生部

B.国家中医药管理局

C.人力资源和社会保障部

D.工业和信息化产业部

E.公安部门

A、我国医院评审的法律依据是《医疗机构管理条例》

B、各类医疗机构秉着自愿原则参与医院评审

C、医疗机构评审办法和评审标准由国务院卫生行政部门制定

D、评审标准中涉及的数字或表述，若与现行的法律法规有悖或者不能适应，要以现行的法律法规为准

4、张某于2014年3月10日入职A广告公司担任外景摄影师，但未与公司签订劳动合同，A公司按4200元/月给张某发放工资。2015年5月，张某因病入院，住院费用总计12335.4元。张某出院后要求A公司报销全部医疗费用，A公司认为张某的工作时间不固定，考勤记录显示，张某外出摄影的日平均工作时间不足4小时，并且张某在公司无固定办公场所、无工、无个人名片，公司和张某之间也只是口头约定了用工关系，张某属于非全日制用工人员，公司不需要为张某缴纳社会保险，也不应承担其医疗费用。张某则认为，虽然日均外出拍摄时间不足4小时，但拍摄前期准备、后期工作都应计入工作时间，并且周末常应公司要求临时加班，算下来日均工作时间已超过6小时，张某认为自己与公司之间存在事实劳动关系，故应该报销医疗费用。

请根据我国现行劳动法律法规，对本案例做出评析。(2016年一级人力资源管理师专业技能真题)

A. 国家对外债实行全口径规范管理

B. 国家对外债的审批、管理实行分工负责制

C. 外债资金应当主要用于经济发展和存量外债的战略性调整

D. 债务人应加强外债风险管理，适时调整和优化债务结构

E. 外债管理部门根据法律、法规和有关规定，对外债和对外担保实施监管

A．错误

B．正确