当事人已经订立，但不发生效力，法律也不予保护的保险合同，属于（）。

无效保险合同是指当事人虽然订立，但不发生法律效力、国家不予保护的保险合同。根据我国有关合同法律、行政法规和司法解释，保险合同无效的原因有()。

A、合同的当事人不具有行为能力

B、保险合同的内容不合法

C、保险合同当事意想表示不真实

D、保险合同违反国家利益和社会公共利益

E、未成年人父母以外的投保人订立以未成年人死亡为保险金给付条件的保险合同

效力待定合同是指虽经当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。()

此题为判断题(对，错)。

无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认定为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列属于典型的无效劳动合同的是（ ）。 A．乐同在劳动行政部门参与下。与企业签订了劳动合同 B．马原与单位签订的书面合同规定，月薪1200元人民币 C．方圆与单位的劳动合同期限为二年，试用期为三个月 D．泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同，并当场作了合同公证

无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认定为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列属于典型的无效劳动合同的是（ ）。 A．乐同在劳动行政部门参与下，与企业签订了劳动合同 B．马原与单位签订的书面合同规定，月薪1200元人民币 C．方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月 D．泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同．并当场作了合同公证

无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。

根据上述定义，下列哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ）

A．乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同

B．方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C．马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日

D．泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认， 法律不予保护。

根据上述定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ）

A.有效合同

B.无效合同

C.效力待定合同

D.表见代理合同

A.有效合同

B.无效合同

C.效力待定合同

D.表见代理合同

无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。

根据上述定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )

A．乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同

B．方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C．马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日

D．泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ）

A．乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同

B．方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C．马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日

D．泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证