A.工资录入表中只能显示“发薪状态”为“是”的人员
B. “实发合计”在工资发放后才会计算并显示出结果
C. 工资转账系统生成的机制记账凭证可以由人工进行审核记账
D. 不能修改或删除已经发放的工资表
第2题
下列说法关于ERP不正确的是()。
A、ERP产生可以追溯到材料需求计划(MRP)和准时生产(JIT)
B、ERP软件都把JIT作为其生产计划与控制模块,JIT是ERP系不可缺少的核心功能
C、ERP是一个高度集成的信息系统,它必然体现物流信息同资金流信息的集成,包括了MRPⅡ系统的制造、供销和财务三大部分
D、ERP同企业业务流程重组(BPR)是密切相关的,这样能够把传统MRPⅡ系统对环境变化的“应变性”上升为ERP系统通过网络信息对内外环境变化的“能动性”
第3题
A.此种方式是指企业联合外部单位进行软件开发
B.在此种方式下,由本单位财务部门的网络信息部门负责系统设计好程序开发工作,由外单位负责进行系统分析
C.开发完成后,对系统的重大修改由本单位网络信息部门负责
D.开发完成后,日常维护工作由本单位财务部门负责
第4题
A、ERP产生可以追溯到材料需求计划(MRP)和准时生产(JIT)
B、ERP软件都把JIT作为其生产计划与控制模块,JIT是ERP系不可缺少的核心功能
C、ERP是一个高度集成的信息系统,它必然体现物流信息同资金流信息的集成,包括了MRPⅡ系统的制造、供销和财务三大部分
D、ERP同企业业务流程重组(BPR)是密切相关的,这样能够把传统MRPⅡ系统对环境变化的“应变性”上升为ERP系统通过网络信息对内外环境变化的“能动性”
第5题
第6题
A. 负责凭证制单
B. 对审核无误的记帐凭证进行记帐、定期结帐,打印会计凭证和帐簿
C. 定期与出纳核对银行存款日记帐
D. 编制并上报会计报表
第7题
A. 系统管理员和凭证审核人不能同为一人
B. 财务部门负责人和凭证审核人可以同为一人
C. 会计和固定资产实物管理员不能同为一人
D. 会计和凭证审核人不能同为一人
第8题
A. 会计和出纳不能同为一人
B. 会计和系统管理员可以为同一人
C. 会计与凭证审核人不能同为一人
D. 财务部门负责人不能同凭证审核人为一人
E. 会计与固定资产实物管理员不能同为一人
第9题
A. 有价值的创意原则不能用于间接投资项目
B. 信号传递原则是引导原则的一种应用
C. 在有效资本市场中,运用会计方法改善公司业绩可以提高股价
D. 依据投资分散化原则,投资组合的风险将小于组合内各单项资产的风险
第10题
A. 先进行个税维护,然后直接进行工资表数据录入
B. 先进行个税维护,然后进行工资模板设置,再进行工资项目设置,最后进行计算公式设置
C. 先进行个税维护,然后进行工资项目设置,再进行工资模板设置,最后进行计算公式设置
D. 先进行工资模板设置,然后进行工资项目设置,再进行个税维护,最后进行计算公式设置
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