（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。

A.就业协议书

B.试用期合同

C.实习协议书

D.劳动合同

关于三方协议的说法，正确的是（ ）。

A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订

B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据

C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力

D.学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束

E.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。()

以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是___。

A.用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿

B.用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿

C.用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿

D.用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿

就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此,有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去。()

就业协议书与劳动合同的区别，不正确的是___。

A.适用期限不同：前者是建立劳动关系前的双方意向，后者是建立正式劳动关系后的约定

B.保护主体不同：前者保护高校毕业生就业市场，后者保护劳动力市场

C.包含内容不同：前者是粗略的录用意向，后者是详细的劳动关系双方的权利义务

D.法律效力不同：前者完全不受法规保护，后者受法规保护

就业协议书是是编制毕业生就业计划和毕业生派遣的依据。其签订的三方指( )

A.应届毕业生所在学校

B.用人单元

C.应届毕业生

D.应届毕业生所在学院

就业协议书是用人单位、应届毕业生与毕业生所在学校之间确定就业关系，明确( )权利与义务的协议。

A.应届毕业生

B.双方

C.三方

D.用人单位

毕业生与用人单位签订就业协议后，如因升学或考录公务员等原因单方提出解除协议，即为违约，需缴纳违约金。()

毕业生就业协议与劳动合同的关系?