企业事业单位招聘面试的基本类型有哪些？

事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力?()

A.职业遁德

B.专业知识

C.业务能力

D.工作技能

在我省事业单位招聘考试的面试环节中，按照规定，面试评委小组的人数应为奇数，一般为()人，设主评委1名。管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的面试，招聘单位及其主管部门的评委人数不高于()。

A、7,30%

B、7,50%

C、9,20%

D、9,30%

小王大学毕业后参加了某事业单位招聘考试，但面试时因身高不符合要求而被拒录，根据《就业促进法》的规定，下列选项正确的是（）。

A.小王应先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.小王只能请求该事业单位的上级主管部门解决

C.小王可以直接向人民法院提起诉讼

D.小王只能与该事业单位协商解决

事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行职业资格证的复审。()

参考答案：错误

事业单位面试流程？

下列关于我省事业单位招聘考试成绩计算的说法中，错误的是()。

A、招聘环节中，组织笔试的，笔试成绩占总成绩的比例不低于30%

B、招聘面试环节没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于面试总分的60%

C、计算面试成绩时，采用平均计分法

D、考试内容的设置，应坚持“以用为本”、“干什么，考什么”的原则

在江苏省内向社会公开招聘事业单位工作人员时，按照“考生交一点、招聘单位承担一点、财政拨一点”和“以考养考”的原则，由招聘单位或由接受委托组织考试考务的考试结构，可以向考生收取笔试费()元/人次，对按规定参加面试的考生收取面试费()元/人次。

A、100，50

B、100100

C、50100

D、50，50

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