（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

B、强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明智开始或继续作业可能会有重大危害，仍然强迫职工进行作业的行为。

C、用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令冒险作业而打击报复，降低其工资、福利等待遇，但有权解除与其订立的劳动合同。

D、违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。

B．劳动者安全

C．劳动者尊严

D．劳动者收入

B、90，10

C、95，10

D、95，15

B．劳动者

C．负责人

D．门卫

此题为判断题(对，错)。

B．随意延长劳动时间的

C．侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D．其他严重侵犯职工劳动权益的

B．廉洁从业.

C．诚实守信.

D．勤勉敬业

B．责令改正

C．责令改正，情节严重的给予警告

D．给予警告

A.上下班交通工具

B.通讯工具

C.食宿条件

D.劳动安全条件

E.劳动报酬

B．B．告诫

C．C．警告

D．D．处理