员工绩效管理系统应包括哪些方面？其目的是什么？

B、考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

C、企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法

D、应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点

A. 适应竞争的要求

B. 简化工作分析

C. 增加员工的绩效评级

D. 反驳评估者的评价

B、针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策

C、对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性

D、对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突

E、减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响压低到最低限度

A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

B.减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响压低到最低限度

C.对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性

D.针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策

E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突

A.绩效规划

B.过程管理

C.实施评价

D.绩效改进

B．银行中间业务处理系统

C．风险预警系统

D．绩效管理系统

a.战略目的

b.管理目的

c.员工开发目的

d.以上都是

此题为判断题(对，错)。

A. 促进责任共担

B. 对员工绩效建模

C. 建立有效的奖励和认可机制

D. 测量本身被视做一个目标