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[主观题]

如果爆破后石碴过小或过大说明了什么?

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第1题

设计中超深的取值存在一合理的范围,当超深设置过小或不超深,则爆破后容易产生();若超深过大,则不仅降低了延米爆破量指标,同时还增加了爆破震动强度,严重地破坏爆后台阶底盘的平整。
A.后裂

B.大块

C.根底

D.伞岩

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第2题

为了防止回火和爆炸,无焰燃烧烧嘴的燃烧能力不宜过大。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

导致建筑物裂缝的施工成因有什么()。
A.混凝土养护不当,使混凝土水分消失过快而引起干缩

B.建筑物的运用没有按规定执行,在超设计荷裁下使用

C.由于地震、爆破、冰凌、台风和超标准洪水等引起建筑物的扳办作用而发生裂绝

D.断面过了单薄、孔洞面积所占比例过大

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第4题

导致建筑物裂缝的其他原因有什么()。
A.混凝土养护不当,使混凝土水分消失过快而引起干缩

B.建筑物的运用没有按规定执行,在超设计荷裁下使用

C.由于地震、爆破、冰凌、台风和超标准洪水等引起建筑物的扳办作用而发生裂绝

D.断面过了单薄、孔洞面积所占比例过大

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第5题

导致建筑物裂缝的设计成因有什么()。
A.混凝土养护不当,使混凝土水分消失过快而引起干缩

B.建筑物的运用没有按规定执行,在超设计荷裁下使用

C.由于地震、爆破、冰凌、台风和超标准洪水等引起建筑物的扳办作用而发生裂绝

D.断面过了单薄、孔洞面积所占比例过大

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第6题

“二次爆破”是在第一次爆破后,被爆破物未能达到生产与技术要求出现了根底或不合格大块后需重新凿岩()的过程。
A、破碎

B、爆破

C、钻孔

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第7题

导致建筑物裂缝的运用管理成因有()。
A.混凝土养护不当,使混凝土水分消失过快而引起干缩

B.建筑物的运用没有按规定执行,在超设计荷裁下使用

C.由于地震、爆破、冰凌、台风和超标准洪水等引起建筑物的扳办作用而发生裂绝

D.断面过了单薄、孔洞面积所占比例过大

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第8题

“爆破工程的安全管理”案例分析与答案解析题

背景资料

某施工单位承接了某二级公路E3标段(K15+000~K25+000)路基工程施工。由于该标段工程量集中,工期紧张,项目部对工程质量管理与控制尤其重视,要求项目总工对质量控制负总责,对技术文件、报告、报表进行全面深入审核与分析,并采取测量、试验、分析、监督等各种方法对现场质量进行检查控制。该标段作为一个单位工程,划分了分部、分项工程,依据质量检验评定标准对分项工程进行评分,项目部按优、良、合格、不合格四个等级来评定工程质量。项目部还根据不同管理层次和职能对采用新技术、新材料、新工艺的各环节设置了质量控制关健点,以便进行重点监控。K23+200~K24+100路段拟采用大型综合爆破进行石方路基施工.项目部编制了爆破设计书,成立了现场指挥机构并组织人员实施,在危险边界设置了明显标志,撤离了警戒区内人员,牲畜,并在譬戒区四周安排警戒人员,最后成功完成了大型综合爆破。石方路基施工完成后,项目部实测了压实、纵断高程、中线偏位,宽度、横坡、边坡平顺度,各项指标均满足相应标准和要求.

问题:

1.指出背景中项目部的两处错误做法,给出正确做法。

2.补充石方路基实测项目。

3、项目部在K23+200—K24+100段施工时,是否符合爆破安全规程的相关要求?说明理由。

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第9题

A.每年更换

B.立即更换

C.2~3年内更换

D.继续使用

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第10题

某建筑公司职工代某在公司所属工地工作时,遇工地爆破作业,代某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部,导致伤残,双方因工伤赔偿引发了劳动争议。随后,代某向自治区劳动保障厅提出工伤认定申请。劳动保障厅经调查作出了认定代某受伤为工伤的认定。建筑公司对此认定不服,向劳动保障部提出行政复议申请。建筑公司的理由是,事发时,警戒员已吹响了表示警戒的哨音,要求在现场的工作人员中止工作,离开各自的工作区域,而不是要工作人员继续留守在工作岗位上继续工作,因此哨音响起后,工作时间即已中止。所有的工人均应听从哨音的指挥离开工作区域。而代某在听到哨音中止工作后,没有按规定离开工作区域,因此造成了受伤的结果。虽然代某是在工作区域内受到伤害,但当时工作已按要求中止,不属于在工作时间内及因工作原因。同时代某又未按要求撤离工作区域,在这样的情况下受伤,对代某受伤的认定,不能适用《企业职工工伤保险试行办法》等规定,认定为工伤。劳动保障厅认定代某受伤应为工伤。其理由是,根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第四款在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成伤害的”,应当认定为工伤。以及《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第六条关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡,即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为”。劳动保障厅认为,代某受伤时,首先具备在工作时间内”的条件,虽然爆破警戒员吹响了哨音,要求现场工作人员疏散,但并非中止工作时间;其次,具备在工作区域内”的条件,代某受伤是在工作区域内”,虽然代某等人未按要求撤离,在事故发生时有一定的过错,负有一定的责任,但与爆破警戒员未尽到责任,以及企业对职工安全生产常识教育和安全措施不力有关系。因此,认定代某是在生产工作时间和区域内,因工作原因”和企业不安全因素”而造成的意外伤害,即使职工本人有一定的责任,也应认定为工伤。劳动保障部经审查,认为劳动保障厅作出的工伤认定的具体行政行为依据充分、内容适当、程序合法。根据《行政复议法》第二十八条第一款第一项规定,决定维持劳动保障厅作出的具体行政行为。

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