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大多数国家钞票的墨色鲜艳而不浓,墨层()。

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第1题

求用1元和2元的钞票支付n元钱的不同方式数?

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第2题

关于钞票水印下列说法不正确的是()。

A. 钞票的水印假钞一般仿制不出来

B. 钞票的水印只能象征性地印在纸张的表面或两张纸的中间

C. 只要掌握了识别真假水印的方法,就可以减少识别假钞的困惑

D. 假钞可以仿制出水印

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第3题

你所住宿舍同屋听音乐时大多数时间都会把声音放得很响,而你是一个喜欢安静的人,你建议她买一副耳你所住宿舍同屋听音乐时大多数时间都会把声音放得很响,而你是一个喜欢安静的人,你建议她买一副耳机,她回答说,尽管她喜欢用耳机但眼下她还有更重要的其他事情要用钱。你与一个学经济学的朋友讨论这件事情,谈话如下: 朋友:买副耳机要花多少钱 你:15美元。 朋友:这个学期你对保持一个平和安静的环境评价是多少 你:30美元。 朋友:如果你买耳机送给同屋,那这就是一种有效率的行为。你所得要大于所失,收益大于成本,你应该这样做。 你:我买耳机,这不公平,并不是我发出了噪音

A.上述说法中,哪部分是实证命题哪部分是规范命题

B.罗列证据支持你的观点:同屋应该改变自己的行为。同样,站在你同屋角度罗列证据,你应该买耳机。如果你所住宿舍楼的条例赋予居住者无限制地听音乐的权利,谁的观点将最终胜出如果条例是:如果同屋室友抱怨,你就得停止听音乐,谁将可能胜出

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第4题

你所住宿舍同屋听音乐时大多数时间都会把声音放得很响,而你是一个喜欢安静的人,你建议她买一副耳机,她回答说,尽管她喜欢用耳机但眼下她还有更重要的其他事情要用钱。你与一个学经济学的朋友讨论这件事情,谈话如下: 朋友:买副耳机要花多少钱? 你:15美元。 朋友:这个学期你对保持一个平和安静的环境评价是多少? 你:30美元。 朋友:如果你买耳机送给同屋,那这就是一种有效率的行为。你所得要大于所失,收益大于成本,你应该这样做。 你:我买耳机,这不公平,并不是我发出了噪音。 a.上述说法中,哪部分是实证命题?哪部分是规范命题? b.罗列证据支持你的观点:同屋应该改变自己的行为。同样,站在你同屋角度罗列证据,你应该买耳机。如果你所住宿舍楼的条例赋予居住者无限制地听音乐的权利,谁的观点将最终胜出?如果条例是:如果同屋室友抱怨,你就得停止听音乐,谁将可能胜出?

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第5题

以下关于钞票入库的要求哪一项不正确( )

A、十把一捆

B、每捆内把条朝向必须相同

C、一捆内钞票不能为同一人清点

D、双人会同

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第6题

在货币发行制度中,规定在某一限额内,钞票发行不需要以黄金作保证,可以用商业票据和国家证券作担保;超过限额发行钞票,则必须以100%的黄金作保证。这种制度称为(  )。

  A.双重限制制  B.伸缩限制制

  C.定额信用发行制  D.百分比例准备制

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第7题

外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是,大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以,除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使,否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业,因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。

以下哪项如果为真,最能支持上述论断?( )

A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

B.现在,在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多

C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多

D.国有企事业单位不为雇佣的专业人才提供优越的工作条件,或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

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第8题

某些人认为:私营行业试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营行业的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使,否则政府就有可能使它的最有技能的科学家流失到私营行业,因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。

下面哪一点是上述论述依赖的假设?

A.政府部门的研究科学家的科研贡献没有在私营部门工作的研究科学家的易于被承认。

B.目前,在政府部门工作的研究科学家中,没有人赚的钱比受雇于私营部门的薪水最高的研究科学家赚的钱多。

C.政府部门雇佣的卓越技能研究科学家的人数没有雇佣研究科学家的私营部门中的任何一个大公司雇佣的多。

D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或超过他们由于低薪所应获得补偿的额外福利。

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第9题

下列不属于票据的是()

A、支票

B、钞票

C、本票

D、汇票

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第10题

私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是,大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以,除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和利益事业的责任感而不是个人利益所驱使,否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业,因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?( )

A.国有企事业单位工作的专业人才的工作成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

B.现在,在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多

C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何 一个大公司所雇佣的此类人才多

D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件,或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

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