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[单选题]

海因里希法则认为，一个企业有（）个隐患或违章，会发生（）起轻伤或故障，同时伴有（）起重伤、死亡或重大事故。

A.100、29、1

B. 300、50、1

C. 300、29、1

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更多“海因里希法则认为，一个企业有（）个隐患或违章，会发生（）起轻伤或故障，同时伴有（）起重伤、死亡或重大事故。”相关的问题

第1题

“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的，这个法则是：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，会有一起重伤、死亡或重大事故。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

海因里希安全法则，即“金字塔理论”或“1:29:300原则”，具体为：当一个企业有300个隐患或违章，会发生29起轻伤或故障，会发生1起重伤、死亡或重大事故，这个理论告诉我们：要防止那1起重伤、死亡或重大事故的发生，必须减少和消除无伤害事故(平时控制小事故)，及早减少安全隐患、纠正违章行为(不停的安全检查和安全培训)，把事故消灭在萌芽阶段()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

1941年美国著名安全工程师海因里希在统计分析55万起机械事故后，得出了有名的1:29:300法则。海因里希法则认为，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤或故障中，有一起重伤、死亡或重大事故。( )

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第4题

海因里希法则是一个统计结论，同一个人发生的330起同种违章作业行为致人严重伤害的有()次。

A.1

B.29

C.300

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第5题

海因里希法则是一个统计结论。330起同种违章作业行为致人严重伤害的有_______。

A.1次

B.10次

C.30次

D.5次

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第6题

诚信单元价值的否决条件是单位内有隐患事故，套取奖励的行为，单元内发生微伤事故或有严重违章行为及出勤班数达不到要求的。()

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第7题

安全检查对象包括隐患、违章两个方面。()

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第8题

在对某起生产事故原因的调查中，70%的人认为是设备故障；30%的人认为是违章操作；25%的人认为原因不清，需要深入调查。以下哪项最能合理地解释上述看来包含矛盾的陈述?( )

A．被调查的有125人

B．有的被调查者后来改变了自己的观点

C．有的被调查者认为事故的发生既有设备故障的原因，也有违章操作的原因

D．很多认为原因不清的被调查者实际上有自己倾向性的判断，但是不愿意透露

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第9题

A．被调查的有125人

B．有的被调查者后来改变了自己的观点

C．有的被调查者认为事故的发生既有设备故障的原因，也有违章操作的原因

D．很多认为原因不清的被调查者实际上有自己倾向性的判断，但是不愿意透露

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第10题

在对某起生产事故的原因调查中，70%的人认为是设备故障：50%的人认为是违章操作：25%的人认为原因不清，需要深入调查

以下哪项最能合理的解释上述看来包含矛盾的陈述？

A．被调查的有125人

B．又得被调查者后来改变的自己的观点

C．有的被调查者认为事故的发生既有设备故障的原因，又有违规操作的原因

D．很多人为原因不清的被调查者实际上有自己的倾向性判断，但是不愿意透露

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