人手井建设要求：抹八字：在人手井中，在进入人手井的管口及人手井的边角，八字的格式是：（）。

A．正确

B．错误

A．高素质

B．专业化

C．年轻化

D．高学历

A．高素质

B．专业化

C．年轻化

D．高学历

A．先进性与实用性结合

B．可靠性与经济性兼顾

C．“五个统一、两个自选”

A．政治建设

B．制度建设

C．思想建设

D．组织建设

A．查明、分析、评价建设场地的地质地理环境特征和岩土工程条件,设计文件

B．对建设工程所需的技术、经济、资源、环境等条件进行综合分析、论证,勘察文件

C．查明、分析、评价建设场地的地质地理环境特征和岩土工程条件，勘察文件

D．对建设工程所需的技术、经济、资源、环境等条件进行综合分析、论证,设计文件

A．物资

B．战斗力

C．战斗

D．灭火能力

A．制定以数字组织（企业）建设为核心内容的组织发展战略或专项战略规划，建立数据驱动的可持续竞争合作优势识别、获取、改进的制度安排，动态开展组织内外部环境分析、数字化转型诊断对标，明确与其战略匹配的可持续竞争合作优势、业务模式创新和价值模式需求等内容；

B．建立、实施、保持和持续改进数据驱动型两化融合管理体系，明确新型能力打造的过程及其相互作用关系，基于全过程的动态跟踪和优化分析，实现新型能力打造的闭环和动态管控；

C．系统识别并确定拟打造的网络级能力（体系）,形成新型能力打造路线图，明确新型能力类型、等级需求、优先级等，将网络级能力（体系）打造作为发展战略的核心内容；

D．依据网络级能力打造需求，完成系统性解决方案的策划，明确数据、技术、流程、组织等四要素及其互动创新和持续优化的需求和实现路径，形成涵盖解决方案策划、实施和改进的路线图

A．策划、支持、实施与运行、评测与改进的过程管控机制

B．组织对过程管控机制、系统性解决方案、治理体系等策划以及三者之间的协调联动与互动创新水平

C．数据、技术、流程、组织等系统性解决方案

D．数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系

E．过程维、要素维、管理维等三者之间协调联动与互动创新等相关要求的落实情况