下列是我国的基本养老保险采用的模式是（）。

A.是多层次养老保险体系的第一根支柱

B.处于多层次养老保险体系的补充层次

C.费用筹集由国家、单位和个人共同负担

D.基本养老金的计发采用结构式的计发办法

E.实行完全积累的筹资模式

A、基本养老保险给付时，对老人、中人、新人采取不同的给付办法

B、我国养老保险个人账户由个人缴费和企业缴费组成，个人缴费为工资的8%

C、企业逾期缴纳养老保险费时，从欠缴之日起，按日加收0.2%滞纳金

D、灵活就业人员参加基本养老保险需自己缴费，缴费额为当地上年度在岗职工平均工资的20%

A．人在工作期的缴费是免个人所得税的

B．缴费的投资收益是免税的

C．个人在领取基本养老保险计划的养老金时不需要缴纳个人所得税

D．采用的是EET征税模式

A、企业年金管理过程涉及当事人较多，关系链条较长，不易于进行风险控制

B、目前市场上的保险公司团体养老保险产品大致分为传统的团体年金、分红团体年金和非传统产品

C、万能保险产品已经成为团体年金的主导产品

D、团体养老保险采取契约模式经营而企业年金采取信托模式经营

A. 养老保险所需的全部资金都来自于国家的财政拨款

B. 在20世纪90年代初，我国仿效当时苏联的模式，采用了该养老保险模式

C. 国家统筹养老保险资金来源过于单一

D. 劳动者本人不缴纳任何费用，责任关系不明确

E. 容易养成"大锅饭"和平均主义

A、我国目前团体保险的主要问题之一是总量增长缓慢，占比逐渐下降

B、团体养老保险大致可分为传统团体年金、分红团体年金和非传统产品三类

C、团体养老保险和企业年金最大的不同在于前者是以签订保单的契约模式经营而后者采取信托模式

D、团体保险已经被列入我国“企业年金”范畴，享受税收优惠

A．按年或一次性以货币形式,60%

B．一次性领取或者换取同等价值的国债,70%

C．可以按天、月、年,自由选择领取方式或一次性以货币形式,40%

D．按月或一次性以货币形式,60%

A．按年或一次性以货币形式,60%

B．一次性领取或者换取同等价值的国债,70%

C．可以按天、月、年,自由选择领取方式或一次性以货币形式,40%

D．按月或一次性以货币形式,60%

A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题

B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架

C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支

D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段