以下哪一项是指柜员开展日常工作所从属的岗位（）。

B．负责本班服务工作，加强员工服务标准，组织处理好乘客事务，为乘客提供优质服务

C．对本站员工的奖惩、岗位调整、晋升有建议权

D．负责本班票务、客运运作工作，组织站务员从事票务及客运服务工作

B．完成当班相应票务报表的填写，对填写的票务报表和票款收益负责；

C．按照规定巡视、立岗，对站台卫生、安全负责，引导乘客排队候车，维持好候车秩序；

D．监视列车运行状态、乘客上下车动态，发现异常情况及时汇报并处理；

A.岗位能力

B.相关法律

C.法规知识

D.开展工作的设想

E.管理理论

此题为判断题(对，错)。

A. 经办柜员

B. B.对账柜员

C. C.授权柜员

D. D.审批人

绩效指标的设置应当根据分解后的个人目标或任务以及岗位职责对应的工作要求来设置，这体现了以下哪一项设置绩效考评指标的基本要求()。

A、独立性

B、针对性

C、可测量性

D、战略一致性

B．头脑风暴

C．焦点小组

D．访谈

关于培训科培训员岗位职务描述的信息搜集报告

根据企业要求和人力资源部的具体工作规范，现将对本企业培训科培训员的岗位职务所需要的工作分析资料，报告如下：

一、信息涉及的范围

1、岗位职务职称;2、工作环境;3、工作性质;4、工作常用工具及材料;5、工作对象;6、工作时间;7、工作内容;8、工作成果，共八个方面。

二、具体信息分八项

1.岗位职务及职称：⑴ 岗位职务名称，人力资源部培训科培训员;⑵岗位职务所学要的专业资质，助理培训师

2.工作环境：以室内工作为主，同时兼有室外工作。具体工作场所包括：办公室、培训教室、技术科室、生产现场及对外培训交流场所等。

3.工作性质：属于教育培训业务的行政管理工作。

4.工作常用工具及材料：计算机及相关办公设备;各级各类有关职业教育培训的文件、报表;有关

业务书籍、报刊等。

5.工作对象：本企业内的全体职工。

6.工作时间：一般情况下每周工作5天，每天8小时。

7.工作内容：⑴ 落实上级和本企业的培训政策，制定本企业培训方面的工作计划并组织实施。⑵ 具体工作包括：编制企业年度教育培训工作计划，测算所需要的经费数额，以及所需要添置的培训设备设施等;专兼职教师的配备与管理等内容。

8.工作成果：⑴ 有形成果，制订各类培训计划、工作方案等;⑵ 无形成果，本企业职工通过培训后素质的相应提高。

问题：请根据信息搜集的主要原则，对上述信息搜集报告予以审定，并写出书面审定意见?(字数不少于300字)

B．2

C．3

D．5