A. 企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除
B. B.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
C. C.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除
D. D.企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分,准予扣除
E. E.非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除
第2题
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
B.企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
C.企业提取的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除
D.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰
E.企业每一纳税年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费,不超过当年销售(营业)收入10%的部分,准予扣除
第3题
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
B.企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
C.企业提取的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除
D.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰
E.企业每一纳税年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费,不超过当年销售(营业)收入10%的部分,准予扣除
第4题
A、企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用,不属于工资薪金支出,不得在企业所得税前扣除
B、企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C、企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的,经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的,其职工福利费不得在税前扣除
D、集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除
第5题
A.业务招待费不得超过销售(营业)收入的60%
B.房地产企业的广告费,不超过当年销售收入的15%
C.利息支出不得超过按银行同期同类利率计算的利息
D.职工教育经费不得超过工资总额的2.5%
第6题
A.同一项目保险业务可以同时扣除代理手续费和佣金
B.按当期自留保费收入的50%提取未到期责任准备金在税前扣除
C.保险企业发生的业务招待费,按不超过当年营业收入的3‰据实扣除
D.对退保收入的佣金支出部分,不得在税前扣除
第7题
A.企业所得税税前扣除时应遵循收付实现制原则
B.企业计提的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
C.企业发生的合理的劳动保护费支出,准予扣除
D.诉讼费用不得扣除
第8题
A.个人独资企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,允许在税前扣除
B.个人独资企业拨缴的工会经费,在工资薪金总额的2%标准内据实扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.个人独资企业发生的职工教育经费,在工资薪金总额的2.5%标准内据实扣除
D.个人独资企业计提的各种准备金可以税前扣除
第9题
A、以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出,按照租赁期限均匀扣除
B、财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算手续费及佣金支出限额
C、企业支付的手续费及佣金应直接冲减服务协议或合同金额
D、企业因存货盘亏、毁损、报废等原因不得从销项税金中抵扣的进项税金,可以税前扣除
第10题
(1)财产租赁过程中缴纳的税费;
(2)由纳税人负担的该出租财产际开支的修缮费用;
(3)税法规定的费用扣除标准。
有关税、费的次序问题,下列说法正确的是( )
A.(1)(2)(3)
B.(1)(3)(2)
C.(2)(3),财产租赁过程中缴纳的税费不得扣除
D.(3)(2),财产租赁过程中缴纳的税费不得扣除。
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