民事责任的种类主要有（）

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿

E.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

A.事故的简要经过

B.已经采取的措施

C.事故发生单位概况

D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

E.事故现场照片

A.经验估工法

B.比较类推法

C.坐标图示法

D.技术测定法

E.曲线描图法

A.企业自有员工

B.聘请外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.监理

E.开发商

A.为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴

B.为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务

C.为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务

D.给职工发放加班工资

E.公费开支的报销

A.劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的

B.被依法追究刑事责任的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.严重违反用人单位的规章制度的

E.严重失职给用人单位造成重大损失的

A.劳动合同是否符合国外的法规和政策

B.中外合同文本是否一致

C.合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确

D.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

E.劳动者的生活住宿条件

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.订立的劳动合同没有固定期限的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.试用期为六个月的劳动合同

A.工程概况

B.同类施工业绩

C.附件

D.报价明细表

E.工程完工期限

A.出现了掉漆现象

B.显示不正常

C.功能出现可疑

D.超过了规定检定周期

E.油量过低的设备