管理者要用宽广的胸怀接纳和包容，最大程度地调动下属的聪明才干。

管理者要用宽广的胸怀接纳和包容，最大程度地调动下属的聪明才干。此种说法：()

下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是。()

A、指明目标原则

B、协调目标原则

C、直接管理原则

D、激励原则

管理者对管理对象中各类人员的各种行为进行科学的分析和有效的管理，从而最大限度地调动各类人员的积极性，这就是管理的：

A.行为原则

B.能级原则

C.动力原则

D.弹性原则

在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为()。

A、控制

B、协调

C、激励

D、奖励

以下不属于管理沟通作用的是()。

A.保证下属员工做好工作的前提

B.调动下属积极性和激发下属的创造性

C.实现统一行动的有效途径

D.下属员工做好工作的一个保障

授权的主要积极作用：()

A.利于管理者集中精力抓大事

B.利于调动下属的积极性

C.利于培养下级管理人员

D.利于加速决策的制定

E.利于降低成本

健康管理的宗旨是有效地利用有限资源达到最大的健康效果，因此要调动的积极因素包括

A.健康管理师的积极性

B.被管理者的积极性

C.整个社会的积极性

D.政府的积极性

E.个体和群体及整个社会的积极性

健康管理的宗旨是有效地利用有限资源来达到最大的健康效果，因此要调动的积极因素包括

A.个体和群体及整个社会的积极性

B.政府的积极性

C.被管理者的积极性

D.整个社会的积极性

在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。

A．人本原理

B．激励原理

C．权变原理

D．能级原理

员工调动管理包括异地调动的管理和（ ）的管理。