高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。

此题为判断题(对，错)。

A．错误

B．正确

领导行为是以一定方式影响群体和组织实现目标的能力展现与操作过程。()

管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为 ( )。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理

从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()

()是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。

A、领导职能

B、计划职能

C、组织职能

D、协调职能

此题为判断题(对，错)。

A.指明目标

B.协调目标

C.统一指挥

D.沟通联络

魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。()

领导行为的主体()

A.被领导者

B.领导者

C.环境

D.组织