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[主观题]

公司中经常会用到“有限责任”这个词,它的意思是:公司的任何管理者代表公司说话的权限和承诺的义公

司中经常会用到“有限责任”这个词,它的意思是:公司的任何管理者代表公司说话的权限和承诺的义务有严格的限定。 B.股东所承担的财务责任仅限于其所持股份范围之内,而不论公司需承担多大责任。 C.公司为股东支付红利的责任是有限的,因为只有在赢利时才为股东分配红利。 D.公司在法律上不用承担的某些特定义务。 E.公司只对个人或企业债权负有有限的责任。

A.公司的任何管理者代表公司说话的权限和承诺的义务有严格的限定。

B.股东所承担的财务责任仅限于其所持股份范围之内,而不论公司需承担多大责任。

C.公司为股东支付红利的责任是有限的,因为只有在赢利时才为股东分配红利。

D.公司在法律上不用承担的某些特定义务。

E.公司只对个人或企业债权负有有限的责任。

答案
B
更多“公司中经常会用到“有限责任”这个词,它的意思是:公司的任何管理者代表公司说话的权限和承诺的义公”相关的问题

第1题

公司中经常会用到“有限责任”这个词,它的意思是( )。

A、公司的任何管理者代表公司说话的权限有严格的限定

B、公司为股东支付红利的责任是有限的,因为只有在赢利时才为股东分配红利

C、股东所承担的财务责任仅限于其所持股份范围之内,而不论公司需承担多大责任

D、公司只对个人或企业债权负有有限的责任

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第2题

公司中经常会用到“有限责任”这个词,它的意思是:

A.公司的任何管理者代表公司说话的权限和承诺的义务有严格的限定。

B.股东所承担的财务责任仅限于其所持股份范围之内,而不论公司需承担多大责任。

C.公司为股东支付红利的责任是有限的,因为只有在赢利时才为股东分配红利。

D.公司在法律上不用承担的某些特定义务。

E.公司只对个人或企业债权负有有限的责任。

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第3题

下面那个单词最能表达本课程企业的意思,他们之间有什么区别? A Company B Enterprise C Corporation D Factory 2 下面哪些组织是企业? 1 钢铁公司 2 建设银行 3 小学 4 商场 5 工商管理所 6 机关食堂 7 酒店 8 运输公司 9 建筑公司 10 个体工商户 3 请问我们经常看到的英文缩写 Co. , Ltd. 代表什么意思,分别是什么的缩写? 4 查阅资料后回答“娃哈哈、双汇、中粮、金龙鱼、贵州茅台、麦当劳、伊利、可口可乐、乔家栅、周黑鸭”,这些企业分别属于什么类型的企业?

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第4题

斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩斯公司()是该工作群体的管理者,在这项革新实施的几周后看到了它的效果。他很奇怪,为什么团队的工作时间有所减少,但工作质量却提高了?当他看到玛吉给克兰的一封邮件,感谢他给她带来了更多的时间以及他暖“聪明头脑”时,他有点明白了。 他不想让小组成员感到尴尬,于是暗示汤姆他希望知道所发生的事情,但是他什么也没得到。他没有向自己的上司报告这一情况,因为这个无论凳沦是在质量还是生产率方面都很不错,他没有必要进一步深究。 但戴夫不久听说克兰向公司中另一个虚拟团队的成员夸耀自己的技巧。突然之间,情况变得有些失控了。戴夫决定请克兰共进午餐。吃饭时,戴夫请克兰解释一下所发生的事。克兰只是告诉他有了一些革新做法,但他坚持指出团队决定要保守秘密。 戴夫知道,自己的老板很快也会听说这件事,而且会勘问他。戴夫是一个有效的团队领导者吗?请解释你的立场

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第5题

背景资料:ZM公司是一家成长迅速、技术领先、效益良好的科技公司,该公司特别要求人力资源管理者一定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心因素。ZM公司强调一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的高度,用战略引导决策层,同他们一起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门负工应该做什么,怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为。问题:(1)简述战略性人力资源管理的特点。(2)结合材料谈谈战略性人力资源管理对人力资源管理者提出的要求。

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