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[单选题]

IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司都属哪一组织文化类型?()

A.学院型组织

B.倶乐部型组织

C.棒球队型组织

D.堡垒型组织

答案
A、学院型组织
更多“IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司都属哪一组织文化类型?()”相关的问题

第1题

需要层次由低到高的五种类型是()。

.生理需要一安全需要一归属和爱的需要一尊重的需要一自我实现的需要

B.安全需要一生理需要一尊重的需要一归属和爱的需要一自我实现的需要

C.自我实现的需要一尊重的需要一归属和爱的需要一安全需要一生理需要

D.自我实现的需要一生理需要一安全需要一尊重的需要一归属和爱的需要

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第2题

销售渠道的辅助性成员中广告公司承担的是()

A.促销流

B.风险流

C.实物流

D.信息流

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第3题

目前,国家规定的企业职工月计薪天数是()天。

A.20.83

B.20.92

C.21.5

D.21.75

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第4题

工资率的上升导致()增加。

A.非劳动收

B.闲暇的机会成本

C.劳动力需求

D.劳动力供给

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第5题

下列有关优先股的表述,正确的是()。

A.可转换优先股是股东可在一定时期内按一定比例把优先股转换成普通股的股票

B.不参加优先股是不能参加利润分配的优先股

C.非累积优先股是仅按当年利润分取股利,而不予以累积补付的优先股

D.可赎回优先股是股份公司可以按一定价格收回的优先股

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第6题

劳动保障监察的主要方式包括()

A.常规巡视监察

B.个人随意检查

C.群众举报专案查处

D.专项大检查

E.劳动保障年检

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第7题

签订集体合同应包括的内容有()。

A.工作流程

B.劳动纪律

C.工作时间

D.休息休假

E.发生争议时协商处理的约定

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第8题

所谓人事行政关系,是指国家行政机关在()过程中所发生的社会关系。

A.Jk事管理

B.人事行政管理

C.行政仲裁

D.行政争议

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第9题

已获利息倍数指标所反映的企业财务层面包括()。

A.获利能力

B.长期偿债能力

C.短期偿债能力

D.举债能力

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第10题

劳动预备制度以()为核心。

A.实施职业培训

B.捉高就业年龄

C.实施就业准

D.调节劳动力供求

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