A.上限1200,下限800
B.上限1250,下限800
C.上限1250,下限750
D.上限1200,下限750
第1题
第2题
A.分类法
B.要素计点法
C.排列法
D.关键事件法
第3题
A.薪金
B.薪酬
C.薪资
D.工资
第4题
A.以上都是
B.充分考虑国家政策和制度限制
C.符合企业战略需要并兼具内外部公平性
D.节省成本并富有效率
第5题
A.薪酬调查
B.人才评估
C.岗位评价
D.等级划分
第6题
A.节日工资
B.计件工资
C.带薪假期
D.医疗保险
第7题
A.给付
B.分配
C.薪酬
D.收入
第8题
A.组织文化
B.社会政策法规
C.企业的经营性质和内容
D.员工的业绩水平
第9题
A.300%
B.150%
C.400%
D.200%
第10题
A.健康保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.养老保险
E.医疗保险
第11题
A.技能工资制
B.计时工资制
C.职务工资制
D.销售提成工资制
E.佣金制
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