企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。

A.筛选难度大，所花费成本高

B.外部招聘容易挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心

C.从企业文化角度来分析，员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力，体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系。中转站"的风险，即：外聘人才的潜力、个人发展空间能否与企业发展同步的问题

D.外聘人才"之间、"外聘人才"和"内部人才"之间往往存在复杂的矛盾

A、企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用

B、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式

C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用

D、企业文化是企业价值观得以实现的根本方式

B、原点

C、基本框架

D、灵魂

B道

C地

D天

①企业价值观是企业文化的核心

②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

③企业价值观是自发产生的

④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

A.①③④

B.①②③④

C.②③④

D.①②④

A企业的商务理念

B企业经营理念

C企业价值观

D企业文化

A、意识性是企业价值观的首要特点

B、企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容

C、企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化

D、企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式E、企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统

F、企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性