根据以下材料，回答{TSE}题。 某钢瓶检验站位于某锻压有限公司内，全站共14名工人，主要任务是对回根据以下材料，回答{TSE}题。 某钢瓶检验站位于某锻压有限公司内，全站共14名工人，主要任务是对回收的液化气罐进行检验和处理。作业程序是抽于罐内残液，对锈蚀程度进行检测，合格的进行除锈、抛光、喷漆。1月3日下午厂区突然传来“轰轰”两声巨响，很快钢瓶检验站厂房浓烟冲天，一片火光。正在上班的几名工人成了火球，“嗷嗷”叫着冲出厂区。他们或在地上打滚，或跳进厂区内水池，其景惨不忍睹。在车间工作的8名作业工人烧伤，其中2人伤势严重，其余工作人员全都受了伤。经分析，认定这起爆炸事故是由于储气罐气体泄漏，被作业的电火花引燃所致。 {TS}参照《企业职工伤亡事故分类标准》，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，事故类别共分为种

根据以下材料，回答{TSE}题。

某钢瓶检验站位于某锻压有限公司内，全站共14名工人，主要任务是对回收的液化气罐进行检验和处理。作业程序是抽于罐内残液，对锈蚀程度进行检测，合格的进行除锈、抛光、喷漆。1月3日下午厂区突然传来“轰轰”两声巨响，很快钢瓶检验站厂房浓烟冲天，一片火光。正在上班的几名工人成了火球，“嗷嗷”叫着冲出厂区。他们或在地上打滚，或跳进厂区内水池，其景惨不忍睹。在车间工作的8名作业工人烧伤，其中2人伤势严重，其余工作人员全都受了伤。经分析，认定这起爆炸事故是由于储气罐气体泄漏，被作业的电火花引燃所致。

{TS}参照《企业职工伤亡事故分类标准》，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，事故类别共分为种。

A．10

B．7

C．16

D．20

根据以下材料，回答{TSE}题。

某钢瓶检验站位于某锻压有限公司内，全站共14名工人，主要任务是对回收的液化气罐进行检验和处理。作业程序是抽于罐内残液，对锈蚀程度进行检测，合格的进行除锈、抛光、喷漆。1月3日下午厂区突然传来“轰轰”两声巨响，很快钢瓶检验站厂房浓烟冲天，一片火光。正在上班的几名工人成了火球，“嗷嗷”叫着冲出厂区。他们或在地上打滚，或跳进厂区内水池，其景惨不忍睹。在车间工作的8名作业工人烧伤，其中2人伤势严重，其余工作人员全都受了伤。经分析，认定这起爆炸事故是由于储气罐气体泄漏，被作业的电火花引燃所致。

{TS}简述可燃物质发生化学性爆炸的条件。

根据以下材料，回答14~16题。 某钢瓶检验站位于某锻压有限公司内，全站共14名工人，主要任务是对回根据以下材料，回答14~16题。 某钢瓶检验站位于某锻压有限公司内，全站共14名工人，主要任务是对回收的液化气罐进行检验和处理。作业程序是抽于罐内残液，对锈蚀程度进行检测，合格的进行除锈、抛光、喷漆。1月3日下午厂区突然传来“轰轰”两声巨响，很快钢瓶检验站厂房浓烟冲天，一片火光。正在上班的几名工人成了火球，“嗷嗷”叫着冲出厂区。他们或在地上打滚，或跳进厂区内水池，其景惨不忍睹。在车间工作的8名作业工人烧伤，其中2人伤势严重，其余工作人员全都受了伤。经分析，认定这起爆炸事故是由于储气罐气体泄漏，被作业的电火花引燃所致。 参照《企业职工伤亡事故分类标准》，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，事故类别共分为________种

A．10

B．7

C．16

D．20

根据以下材料，回答{TSE}题。 某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化根据以下材料，回答{TSE}题。 某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化学物及汽油中毒患者（）操作工人没有任何个人防护用品。经现场检测：车间空气中苯和汽油浓度分别超过国家卫生标准2．42倍和2．49倍。 {TS}根据《职业病危害因素分类目录》，苯属于_类职业病危害因素

A．放射性物质

B．粉尘

C．物理因素

D．化学物质

根据以下材料，回答{TSE}题。 1999年某月某日，某市危险物品储运公司一化学危险品仓库发生特大爆炸根据以下材料，回答{TSE}题。 1999年某月某日，某市危险物品储运公司一化学危险品仓库发生特大爆炸事故。爆炸引起大火，1小时后着火区又发生第二次强烈爆炸，造成更大范围的火灾。直到次日凌晨5时，才扑灭这场大火。这起事故造成15人死亡，200多人受伤（）储运公司编制虚假申请报告，市公安局执法不严，监督不力。未按规定严格审查，便颁发“许可证”。使其在不具备国家规定安全条件的情况下，经营民用爆炸物品合法化。 {TS}有关国家标准规定，每种危险化学品出入库前均应按照合同进行检查验收、登记，经核对后方可出入库，并对验收内容作了规定。以下选项中，不属于规定的验收内容要求的是

A．物品形状

B．数量

C．危险标志

D．包装

根据以下材料，回答{TSE}问题。 某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯根据以下材料，回答{TSE}问题。 某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化学物及汽油中毒患者（）操作工人没有任何个人防护用品。经现场检测：车间空气中苯和汽油浓度分别超过国家卫生标准2．42倍和2．49倍。 {TS}试分析为什么该公司在不长时间内，会连续发生女刷胶工苯及汽油中毒事件

根据以下材料，回答5~8题。 某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化学根据以下材料，回答5~8题。 某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化学物及汽油中毒患者（）操作工人没有任何个人防护用品。经现场检测：车间空气中苯和汽油浓度分别超过国家卫生标准2．42倍和2．49倍。 根据《职业病危害因素分类目录》，苯属于_______类职业病危害因素

A．放射性物质

B．粉尘

C．物理因素

D．化学物质

根据以下材料，回答题。某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销根据以下材料，回答题。某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期、公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性r。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平：不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。该公司薪酬管理的主要问题有（）

A．薪酬没有体现不同职位之间的差距

B．薪酬随意性大，没有统一的政策

C．员工之间薪酬水平差距不大

D．薪酬水平没有参考市场水平

根据以下材料，回答3~4问题。 某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化根据以下材料，回答3~4问题。 某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化学物及汽油中毒患者（）操作工人没有任何个人防护用品。经现场检测：车间空气中苯和汽油浓度分别超过国家卫生标准2．42倍和2．49倍。 试分析为什么该公司在不长时间内，会连续发生女刷胶工苯及汽油中毒事件?

根据下列材料，请回答11~16题：某化工生产设备安装工程项目，采用解体安装方法进行施工。某机电安装根据下列材料，请回答11~16题：某化工生产设备安装工程项目，采用解体安装方法进行施工。某机电安装工程公司通过投标取得该项目的总承包施工任务。为了控制分包商的施工质量，业主分别与总承包方和分包方签订了工程施工总承包合同和分包合同。 在合同履行过程中发生以下情况。 情况一：该机电安装工程公司根据监理单位编制的设备监造大纲派有资格的专业技术人员到设备制造现场进行监造工作。 情况二：该机电安装工程公司根据质量监督检验部门编制的经批准的施工组织总设计进行施工。 情况三：该工程分包商在施工中不慎发生一起重大事故，造成经济损失220万元，事故调查组在事故调查清楚后，撰写了事故调查报告，经事故调查组组长签字确认后报安全主管部门。 情况四：该工程项目经理部根据企业的职业健康、安全和环境体系，选派一名精通业务的专业技术人员全面负责该项目的职业健康、安全和环境管理工作。 情况五：某驱动装置安装完毕后，由于受介质的限制不能进行试运行，经项目经理批准，拟在负荷试运行阶段一并进行。 按设备功能可将机械设备分为哪几类 化工生产设备属于哪一类