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[主观题]

劳动分工降低劳动生产率。

A.错误

B.正确

答案
A
更多“劳动分工降低劳动生产率。”相关的问题

第1题

劳动分工降低劳动生产率。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

由于企业扩大生产规模而引起分工更细,提高劳动生产率而降低长期平均成本,被称做()。

A、内部不经济

B、内部规模经济

C、外部规模经济

D、外部不规模经济

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第3题

企业内部分工可以提高生产率的原因有( )。

A.可以提高劳动者的劳动力

B.能够减少单个劳动者的劳动转换时间

C.便于生产要素进行优化重组

D.可以提高劳动者的满意度

E.可以提高劳动者的复合技能

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第4题

分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于( )。

A.劳动者劳动技能的提高

B.劳动转换时间的减少

C.机器的发明和使用

D.生产要素的重组

E.多技能工人的培养

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第5题

分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于( )。A.劳动者劳动技能的提高###SXB##
分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于( )。

A.劳动者劳动技能的提高

B.劳动转换时间的减少

C.机器的发明和使用

D.生产要素的重组

E.多技能工人的培养

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第6题

下面关于分工原理说法正确的是()。

A、分工可以提高劳动生产率

B、分工不利于技术革新

C、分工可以减少工作损失时间

D、分工有利于加强管理,提高管理工作效率

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第7题

分工是为适应生产率提高的要求而产生的,不属于企业分工表现的是( )。A.劳动者劳动技能的提高###S
分工是为适应生产率提高的要求而产生的,不属于企业分工表现的是( )。

A.劳动者劳动技能的提高

B.劳动转换时间的减少

C.促进先进机器的发明和使用

D.多技能工人的培养

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第8题

亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是()。

A、专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上,能迅速提高生产数量

B、专业分工使先进技术设备的采用成为可能。

C、分工能够提高劳动生产率

D、复杂劳动进行专业分工,降低了管理工作复杂程度,提高了管理效率

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第9题

企业内部分工能提高企业生产效率,其主要表现有( )。

A.分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高

B.分工能减少劳动转换时间

C.分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用

D.分工促进了全社会的资源得到高效率的使用,节约了社会资源

E.分工便于生产要素重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调

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第10题

企业内部分工可以提高生产效率的原因有( )。

A、可以提高劳动者的劳动技巧

B、能够减少单个劳动者的劳动转换时间

C、便于对生产要素进行优化重组

D、可以提高劳动者的满意度

E、可以提高劳动者的复合技能

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