组织设计的八种原则有哪些？组织设计的八种原则有哪些？

组织设计的八种原则有哪些?

组织设计的八种原则有哪些?

组织设计的八种原则有哪些?

组织设计的程序包括下面八个步骤，它们的先后顺序应该为（ ）。

（1）各类运行制度的设计；（2）设计组织结构的框架；（3）进行职能分析和职能设计；（4）反馈和修正；（5）管理规范的设计；（6）联系方式的设计；（7）确定组织设计的基本方针和原则；（8）人员配备和培训体系的设计

A．（7）（2）（3）（6）（5）（8）（1）（4）

B．（7）（3）（2）（6）（5）（8）（1）（4）

C．（7）（2）（3）（5）（6）（8）（1）（4）

D．（7）（3）（2）（1）（6）（5）（8）（4）

人力资源部钱经理正在与D部门主管刘某商量新的绩效考评方案的问题。刘某所在的部门有员工三十多人，其中既有技术人员，又有生产人员。该部门的组织结构是这样的：三十多人分成四组，所有的技术人员在一个组，称为技术组，共有八人；其他生产工人按照人数平均分成三组，每组有九到十个人。以前的绩效考评方式实行的是排序的方法，即根据员工的实际表现给其打分，并按照分值由高到低的顺序给员工排序。打分时，每个员工可得的最高分为100分，上级打分占70%，同事占30%。在考评时，不区分技术人员和生产人员，三十多个人相互打分，并根据打分结果将员工分成四个档次。公司先将部门的总绩效工资交给主管刘某，再由刘某给员工发放不同等级的绩效工资。四个级别虽然差别不大，但是各个级别员工的绩效工资毕竟是不相同的。

然而，在实际发放绩效工资时，却变成另外一种情况。这个部门事实上的绩效工资只有两等：四个组长是最高档次，除非发生重大事故等意外事件，否则普通员工采取平均分配的方式。刘某早就向钱经理汇报过这种情况，这么做实在是迫不得已，因为刚开始实施规定时，发生了许多意想不到的事情：为了让别人给自己打高分，有人私下串联，拉帮接伙；组长工作没有积极性，宁肯做普通职员也不愿意因为工作得罪人；生产人员学历低，工作在第一线，觉得自己出力出汗，应该多拿绩效工资，而技术人员觉得自己学历高，工作的含金量高，也想多拿，无形间造成了生产人员与技术人员的矛盾??。经过与大多数员工的磋商，刘某默许了现在的做法。

钱经理对刘某说：“你们部门的办法虽然减少了埋怨，但是员工工作的积极性很差，工作效率不高，造成了技术人员的流失，应该重新设计方案了。”

刘某说：“的确是这样，现在几个组长绩效工资高，工作量远远超过了其他人，许多人觉得他们绩效工资高，应该多干，反正普通员工拿的绩效工资一样多，因此出工不出力。今天我来，就是想和你商量怎么设计新的绩效考评方案。”

若是为该部门设计新的绩效考评方案，应遵循哪些原则？

下列是关于宪法原则中反映法治原则的有关材料：

材料1：我国《宪法》第五条规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。

国家维护社会主义法制的统一和尊严。

一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。

一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。

任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。

材料2：我国《立法法》第八条第五项规定，对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚由法律规定。

我国《行政处罚法》第九条规定，法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律规定。材料3：我国《宪法》第一百二十六条规定，人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

材料4：《布莱克法律词典》：法治是由最高权威认可颁布的并且通常以准则或逻辑命题形式表现出来的、具有普遍适用性的法律原则。

根据上述材料回答下列问题：

（1）根据材料1概括法治原则所体现的内容。

（2）根据材料2概括法治原则与行政机关行使职权的关系。

（3）根据材料3、4概括法治原则所体现的主要内容。

关于“八二宪法”的说法，正确的是( )。

A.规定了任何组织或个人都不得有超越宪法和法律的特权

B.确定了四项基本原则和改革开放的基本方针

C.规定了全国各族人民和一切组织，都必须以宪法为根本的活动准则

D.是一部有中国特色、适应中国社会主义现代化建设需要的根本法

关于“八二宪法”的说法，正确的是( )。

A.规定了任何组织或个人都不得有超越宪法和法律的特权

B.规定了全国各族人民和一切组织，都必须以宪法为根本的活动准则

C.是一部有中国特色、适应中国社会主义现代化建设需要的根本法

D.确定了四项基本原则和改革开放的基本方针

自从20世纪七八十年代我国实施计划生育政策以来，我国人口增长过快的现象得到了控制。但是，其他一些问题随之出现，诸如人口素质的逆淘汰、人口老龄化加速、独生子女问题、“四二一”的抚养模式问题等，这些问题成为当前影响我国社会发展的新问题。这一现象说明：( )。

A．社会政策一般用来解决最急迫的问题，但是社会政策设计不当，可能会带来一些负面影响，导致新的问题出现

B．如果对社会政策的功能尤其是社会政策的潜功能、反功能认识不足、不充分，反而会偏离社会政策的目标

C．在未来的社会政策发展中应该更多地发挥民间组织及个人介入社会政策体系的有效途径和机制，使政府行为与民间行为能够更好地相互配合

D．社会政策应坚持社会保护的原则，即由政府或其他社会组织建立各种保护性的制度和措施，以避免或减弱某些社会群体在社会经济和文化变迁过程中所受到的利益损害

E．通过实施新的社会政策可以弥补原有社会政策带来的负面影响

《中国共产党党内监督条例》中，党内监督的主要内容是：__________。

A、遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况

B、维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况

C、坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况

D、落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况

E、落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况

F、坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况

G、廉洁自律、秉公用权情况

H、完成党中央和上级党组织部署的任务情况