即将毕业的中职生林敏,学的是旅游管理与服务专业,为做好求职准备,从入学就开始搜集就业信息,你认为林敏搜集就业信息的哪些做法是恰当有效的。（）1 林敏通过传媒、网络、学校等多种渠道收集就业信息2 林敏低年级时注重搜集旅游管理与服务专业对应行业以及职业群的信息 3 林敏高年级时注重搜集某旅行社的经营业绩、发展方向、员工的工资待遇、晋升机会等信息4 林敏通过搜集某旅行社对聘用人员知识能力要求、晋升机会等,作为确定自己求职大方向的依据

王某曾是某高校旅游专业的研究生，毕业后向当地的工商行政管理机关申请设立专门提供旅游咨询服务的个人独资企业。

王某向该企业投资的三台电脑自个人独资企业成立后，所有权属于：( )

A．该独资企业所有

B．王某所有

C．既属于王某也属于该独资企业

D．该独资企业和王某共同所有

假设你(李燕)是一位即将毕业的大学生。你将拟写一份简历，简历的内容和格式如下：

姓 名：李燕 性别：女

出生日期：1986年7月12日 出生地：广东省广州市

身高：160 cm 健康状况：良好

电话号码：020-3762488

教育背景：2004至今就读于肇庆工商职业技术学院商务英语专业，并获得学士学位

主修课程：英语口语，商务英语精读，商务英语泛读，商务英语翻译，计算机

获奖情况：2005年获得肇庆市英语演讲大赛一等奖

证 书：2005年获全国英语等级考试三级证书

2006年获剑桥商务英语中级证书

2007年获全国英语等级考试五级证书

工作经历：2004年至2005年在应用语言系担任兼职秘书工作

2006至2007年在某一所中学担任英语教师

爱 好：阅读、旅游、交际

工作意向：英语老师，英语系秘书

说明：请以张华的名义写一封求职信。

张华，22岁，毕业于京北职业学院，主修旅游管理，各门课程都优良。已获得导游资格证书。请为她拟出一份给W公司的自荐信，希望能在该公司谋得导游职务。请注意书信的格式。写信的日期为2008年5月10日。

Words for reference：

职业学院Vocational College；旅游管理Tourism Administration；证书Certificate

小王是某大学旅游营销专业毕业的高材生，应聘到某餐饮公司营销部做销售员，因业绩突出，受到总经理的好评。今年酒店中层管理岗位进行竞聘，小王的竞聘演讲既有目标，又有措施，充满热情，在众多应聘者中脱颖而出，被总经理聘任为营销部经理。王经理上岗以后，依靠营销部全体员工，发挥众人的工作积极性，力图创新改革，提出了许多建议和措施，其中之一就是建立客史档案。请你阐述建立客史档案的内容和程序，及建立客史档案制度的重要性。

孙某系某大学外语专业本科毕业生，由于带团心切，未取得导游证即开始从事导游活动。对此旅游行政管理部门可对孙某处以罚款( )。

A．500元以下

B．500元以上1000以下

C．1000元

D．1000元以上3万元以下

孙某系某大学外语专业本科毕业生，由于带团心切，未取得导游证即开始从事导游活动。对此旅游行政管理部门可对孙某处以罚款( )。

A．500元以下

B．500元以上1000以下

C．1000元

D．1000元以上3万元以下

2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若对方不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客吵架现象，三个月后即2009年1月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从工作安排”为由，解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构，要求维持原劳动关系。

请根据本案例作出全面评析，并对该企业应如何加强劳动合同管理提出建议。（18分）

根据以下材料，回答1-4题

小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。

小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于()。A.优等劳动力市场

B.次等劳动力市场

C.临时劳动力市场

D.永久劳动力市场

小马就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于()。A.平均工资

B.效率工资

C.绩效工资

D.市场工资

小马就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者，这体现了劳动力市场()。A.交易的延续性

B.交易条件的复杂性

C.出售者地位的不利性

D.交易对象的难以衡量性

下列关于小马就职的该软件公司的说法中，正确的是()。A.该公司重视内部晋升

B.该公司不存在晋升竞赛

C.该公司建立了内部劳动力市场

D.员工往往都长期就职于该公司

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！