结构简单的公司应该选择那种评定方式？

A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平

B.排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业

C.分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的小型企业

D.要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模的企业中的管理类职位

E.因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性；适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

某公路建设项目全长约4．4km，为城市1级主干道，设计车速为60km／h，道路红线宽55m，机动车行道宽32m，工程概算总投资为75066万元。工程项目周边敏感点及环境保护目标主要为学校和居民区，该项目经过地区基本为农田、农民村庄和一些企事业单位，项目所在地区由于城市基础配套设施不完善，居住环境较差，道路现状基本为城市近郊的农村区域，沿线以农业生态为主。道路工程占地类型主要是农居点、农田、河渠及部分工业用地，均为结构较为简单的生态系统。水质现状监测数据表明，周边地表水水质为劣V类，主要的污染因子为总磷和石油类。工程建设需要进行拆迁安置移民。根据资料回答 11～20 题。{Page}

第 11 题 下列对于施工期声环境影响评价叙述正确的是（ ）。

A.封闭式提问

B.引导性提问

C.假设性提问

D.压迫式提问

A、编译程序

B、图形程序

C、数值程序

D、二进制程序

B、易流动变形

C、结构软弱

D、溶洞较多

某单位的计算机网络结构如图2-1所示。

【问题1】（5分）

如果单位想把员工分组，每组的信息相互隔离，另外保证每个员工能独享lOMbps带宽，请指出：

最简单的升级方式是什么？对新设备的功能和性能有什么要求（接入的计算机数量不大于20个，要说明如何实现分组的信息隔离）。

【问题2】(10分)

随着单位规模的扩大，企业网络发展成了如图2-2所示的结构。公用服务器均位于主网段。主网段没有用户，均为公用设备。用户均匀分布在网段1、网段2和网段3。

假定条件如下：

● 网段1、2、3大致相同，不考虑协议封装的开销。

● 用户收发邮件量大体相同。

● 内部交流属于用户之间的P2P流量，80%的流量发生在网段内部用户之间，20%的流量发生在不同网段的用户之间，且平均分配流量。

● 办公系统均为用户访问服务器，按上、下行不对称的一般原则分配流量。

● 视频监控流量按用户比例在不同网段之间平均分配，属于P2P流量。

请根据表2-1中已有的信息将出流量、入流量和网内流量填写完整；将表2-2的

目的网段和总流量填写完整。

【问题3】(9分)

(1)请计算出接入路由器内部交换流量、网段至主网段流量、网段之间流量和总流量。

(2)请计算出核心路由器的出、入流量和总流量。

(3)在lO/lOO/lOOOMbps的局域网技术中，应该选择哪一个作为网段内部互联技术（说明对路由器交换容量的最小要求）?

(4)在lO/lOO/lOOOMbps的局域网技术中，应该选择哪一个作为网段至主网段互联技术（说明对路由器交换容量的最小要求）?

(5)如果主网段和网段之间协议开销最大可增加20%流量，是否需要升级网络？如果需要升级，最佳方案是什么？如果不需要升级，请说明原因。

【问题4】(6分)

参见本题图2-2。如果要提高普通网段访问主网段的可靠性和可用性，即在核心路由器出现故障时仍能访问主网段，请简要说明应该增加什么设备，新增设备与核心路由器之间可使用哪些协议以及这些协议之间主要有何区别。