宇浩公司为增值税一般纳税人，因管理不善，毁损库存原材料一批。对于该批毁损材料的增值税进项税额1宇浩公司为增值税一般纳税人，因管理不善，毁损库存原材料一批。对于该批毁损材料的增值税进项税额17000元，在进行账务处理时应贷记“应交税费——应交增值税（）”账户。（

宇浩公司为增值税一般纳税人，因管理不善，毁损库存原材料一批。对于该批毁损材料的增值税进项税额17000元，在进行账务处理时应贷记“应交税费——应交增值税（进项税转出）”账户。（ ）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

宇浩公司为增值税一般纳税企业，因管理不善，毁损库存原材料一批。对于该批毁损材料的增值税进项税额17000元，在进行帐务处理时应贷记“应交税费－应交增值税（进项税转出）”帐户。（）

此题为判断题(对，错)。

宇浩公司为增值税一般纳税企业，因管理不善，毁损库存原材料一批。对于该批毁损材料的增值税进项税额17000元，在进行帐务处理时应贷记“应交税费－应交增值税（进项税转出）”帐户。（）

此题为判断题(对，错)。

宇浩公司为增值税一般纳税企业，因管理不善，毁损库存原材料一批。对于该批毁损材料的增值税进项税额17000元，在进行帐务处理时应贷记“应交税费－应交增值税（进项税转出）”帐户。

此题为判断题(对，错)。

宇浩公司为增值税一般纳税企业，因管理不善，毁损库存原材料一批。对于该批毁损材料的增值税进项税额17000元，在进行帐务处理时应贷记“应交税费－应交增值税（进项税转出）”帐户。（ ）

此题为判断题(对，错)。

根据下列内容，回答题。

白银市丰华区浩宇水泥有限公司，系私营有限责任公司，法定代表人伍某，主要生产、经营水泥及水泥制品。经查，该企业利用购货方是本地区不索要发票的混凝土生产企业和个人，采取设置“账外账”等手段，将这部分收入不向税务机关进行申报纳税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国行政处罚法》等相关规定，税务机关对该企业设置“账外账”，少缴上述税款的行为定性为偷税，追缴税（费）款723．18万元，并处所偷税款50%罚款，按日加收滞纳金，并以涉嫌逃税罪将其移送公安机关。

根据《刑法》的规定，下列关于逃税罪的说法中正确的有（ ）。 查看材料

A.因不了解税法和有关税收政策造成未缴或少缴应纳税款的，构成逃税罪

B.对多次犯有逃税行为未经处理的，按照累计的数额计算

C.只要符合逃税罪构成的，就要追究刑事责任

D.犯逃税罪，被判处罚金的，应在人民法院依据生效的刑事判决书执行财产刑之前先由税务机关追缴税款

E.扣缴义务人可以成为逃税罪的主体

白银市丰华区浩宇水泥有限公司，系私营有限责任公司，法定代表人伍某，主要生产经营水泥及水泥制品。经查，该企业利用购货方是本地区不索要发票的混凝土生产企业和个人，采取设置“账外账”等手段，将这部分收入不向税务机关进行申报纳税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国行政处罚法》等相关规定，税务机关对该企业设置“账外账”，少缴上述税款的行为定性为偷税，追缴税(费)款723.18万元，并处所偷税款50%罚款，按日加收滞纳金，并以涉嫌逃税罪将其移送公安机关。

根据《刑法》，下列关于逃税罪的说法中，正确的有()。A.因不了解税法和有关税收政策造成未缴或少缴应纳税款的，构成逃税罪

B.对多次犯有逃税行为未经处理的，按照累积的数额计算

C.只要符合逃税罪构成的，就要追究刑事责任

D.犯逃税罪，被判处罚金的，应在人民法院依据生效的刑事判决书执行财产刑之前先由税务机关追缴税款

E.扣缴义务人可以成为逃税罪的主体

根据《刑法修正案(七)》规定，有逃税行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，()内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

E.10年

在刑事诉讼过程中，伍某欲委托辩护人，下列选项中不能充当辩护人的有()。A.正在被执行刑罚的人

B.本案的证人

C.犯罪嫌疑人的亲友

D.限制行为能力人

E.被告人的监护人

若2012年4月17日，白银市丰华区人民法院判处浩宇水泥有限公司法定代表人伍某有期徒刑五年。若在服刑期间，却有悔改表现，()有权决定对罪犯减刑。A.监狱的上一级主管机关

B.省级以上司法行政机关

C.监狱所在地的基层人民法院

D.中级以上人民法院

E.提起公诉的检察院

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

若2013年5月17日，白银市丰华区人民法院判处浩宇水泥有限公司法定代表人伍某有期徒刑5年。若在服刑期间，确有悔改表现，（ ）有权决定对罪犯减刑。 查看材料

A.监狱的上一级主管机关

B.省级以上司法行政机关

C.监狱所在地的基层人民法院

D.中级以上人民法院

E.提起公诉的检察院

网络部李经理找到人力资源部的宇总，要求对网络部陈浩工资调整幅度一事重新加以考虑。李经理拿出陈浩一年的工作业绩评估表：“宇总，是否可以重新考虑一下我们部门陈浩的加薪问题。她去年的工作干得十分出色，可是她加薪的幅度却低于公司的平均加薪幅度。”宇总对李经理解释道：“考虑她的薪水在同级别的人中已属高薪了，所以这次年度加薪才没有同意你们网络部提出的要求，而是低于了公司的平均水平。”李经理：“陈浩的工作大家有目共睹，肯定是高于公司的平均水平，理应提高她的加薪幅度。工资的基数问题，这是公司当时同她讲好的呀，不能把这带入加薪幅度的问题中来，这不符合公司的薪资制度,,”李经理很清楚公司的制度，明白员工的权利，认为人力资源部的决定已经侵犯了自己属下的权利，自己有责任和权利为下属争取。

根据以上案例，回答以下各题。

1、李经理和宇总的沟通方式属于()。

A、书面语言沟通

B、口头语言沟通

C、身体语言沟通

D、副语言沟通

2、李经理和宇总沟通的方式中，具体的方法是()。

A、电话

B、小组讨论

C、一对一

D、讲话/简短指示

3、李经理和宇总沟通时采取的具体方法的缺点是()。

A、如果人们在忙于其他事务，会使人分心

B、不利于信息的共享

C、不适于讨论涉及个人的问题

D、不能获得充分的反馈

4、李经理和宇总沟通时采取的具体方法的优点是()。

A、讨论团队问题和征求不同意见

B、可发现单独的问题

C、命令性强

D、传播面广

5、李经理在与宇总进行沟通时，不可采用的沟通技巧是()。

A、让对方接受自己的观点

B、建立友善良好的关系

C、善于聆听

D、把自己的观点强加给对方

联句：“心事浩茫连广宇，()”;“()，雪却输梅一段香”“仰天大笑出门去，()”;“()，野渡无人舟自横”。