下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的？（）

下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的?()

A、对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提

B、惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性

C、出于公平，进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯，是否接受过培训

D、尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段，但使用它时一定要十分慎重

在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，( )是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。

A.平等待遇原则

B.必要性原则

C.最后手段性原则

D.有效性原则

A.英国对大律师与小律师的惩戒相同

B.在日本，被命令退会的律师不可以加入其他的律师会

C.各国对于律师的惩戒是由法院或者律师协会作出

D.在新加坡，对律师的违纪处分由训斥、暂时吊销执照、除名，但不会被起诉

根据《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》规定，违反法律规定，必须进行招标的项目而不招标，将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的企业及人属于联合惩戒的对象。()

当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是( )。

A.从严惩戒

B.从宽惩戒

C.从快惩戒

D.逐级惩戒

A、明确惩戒期限，超过效力期限的，不再实施联合惩戒

B、对在规定期限内主动纠正违法失信行为、消除不良影响、履行信用修复相关程序的，可根据法律法规和相关规定从联合惩戒对象名单中退出，不再对其实施联合惩戒

C、对符合惩戒终止条件的，应按规定及时修复信用记录

D、会计领域违法失信当事人信用修复主要是由人民法院来实施

A、用发表终止合作声明的方式给客户造成压力

B、销售方可以在各大门户网站上发表声明维权

C、欠款客户的声誉会受到很大影响

D、是一种有威慑力的催款方式

行政处罚是国家行政机关依法对违反行政法律规范的( )进行惩戒、制裁的具体行政行为。

A、组织

B、个人

C、单位

D、组织或个人

根据《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》规定，依法必须进行招标的项目，招标人存在违反法律规定，与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的行为属于联合惩戒的对象。()

A.包括组织内部救济和法律救济

B.内部救济途径就是内部争议处理机制途径

C.内部救济途径可以在很大程度上代替法律救济

D.对于严重影响非政府组织成员利益的惩戒行为，不允许通过法律程序进行救济