会保障卡服务机构、提供用卡服务的相关部门及其工作人员具有下列哪些行为，人力资源社会保障部门责令整改，根据情节轻重，依法给予行政处分，情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。（）

A.伪造申请人基础信息提交制卡的

B.对成品卡、空白卡管理不当，造成卡片丢失、随意发放的

C.未按规定办理社会保障卡业务，造成安全隐患的

D.无正当理由不在规定期限内发放社会保障卡、推诿提供社会保障卡服务、在规定业务中拒绝使用社会保障卡的

E.提供用卡服务时，因未核实卡面信息与持卡人信息是否一致，造成持卡人权益侵害和经济损失的

F.利用制作、发放社会保障卡的便利，收受他人财物或者谋取其他利益的

G.泄露因制作、发放社会保障卡而知悉的个人信息，侵害持卡人合法权益的。

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施()：

A.进入被检查单位进行检查

B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案

C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项()，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：

A.营业执照

B.服务项目

C.收费标准

D.监督机关和监督电话

人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门及其工作人员，再继续教育管理工作中不认真履行职责或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，由其上级主管部门或者监察机关责令改正，并按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处理。判断对错

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员不依法作出行政许可决定的，对直接负责的领导人员和其他直接责任人员依法给予处分。()

A.自动消防系统的操作人员

B.消防设施、器材检测和维修保养人员

C.消防工程设计、施工、监理人员

D.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员

近年来，全国社会保障卡发行和应用工作快速推进，社会保障卡已成为各级人力资源社会保障部门履行职责、提供基本公共服务的重要载体。全国社会保障卡应用工作的总目标可以概括为( )

A、“三个全覆盖”

B、“三个100%”

C、“一卡多用，全国通用”

D、“发一张、用一张、用好一张”

仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、()等组成。

A.工会代表

B.用人单位方面代表

C.工会代表和用人单位方面代表

D.其他部门代表

人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?

A.人力资源和社会保障部门

B.各级审计机构

C.全国社会保障基金理事会

D.民政部门