劳动者在工作中，____行为是不正确的。

此题为判断题(对，错)。

A．劳动者应当完成劳动任务

B．劳动者应当提高职业技能

C．劳动者应当执行安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

D．对劳动持积极态度，工作尽职尽责

E．劳动效率高，不断提高自身素质

A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满l 6周岁，有劳动权利能力和行为能力

B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同

C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动 者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满l年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

A．人力资本理论估计，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大

B．在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面

C．晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段

D．效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省

此题为判断题(对，错)。

A.安全第一

B.效率优先

C.预防为主

D.以人为本

A.安全第一

B.效率优先

C.预防为主

D.以人为本

A．安全第一

B．预防为主

C．以人为本

D．奖惩分明