A.公共选择理论揭示的是公共产品供给和分配的政治决策过程
B.公共选择理论的突出特点是用经济学的分析方法研究政治问题
C.政治决策的参与者也是理性的“经济人”,追求个人利益的最大化
D.公共选择理论将政治交换比作市场交换
E.公共选择理论主张按市场过程的特点改革和塑造政治过程
第1题
B、如果外国法律的规定与我国法律相抵触,则不予适用该外国法律
C、如因公共秩序保留制度对外国法不予适用,则当事人应另行选法
D、法律规避是因当事人自己故意制造连结点而形成的
第2题
A.应用性政策研究组织是应用有关政策学知识以解决政策问题为导向和主要特征的
B.学术性政策研究组织较多地关注理论的探索和验证以及知识的创造
C.应用性政策研究组织着重关注从公共问题的提出到使一定的政策规划最终得到实施这一政策过程的各个环节的可操作性
D.一般来说,应用性政策研究组织和学术性政策研究组织是两个不同的学术社群
E.应用性政策研究组织和学术性政策研究组织存在着相互影响和融合的趋势
第3题
B凡具有国民教育系列普通高等学校全日制(或我院网络高等教育)本科学历的学生,提供毕业证及成绩单原件的扫描件可申请免修我院教学计划中的相同学历层次已经学过的同科目名称的公共基础课程
C凡具有研究生高等教育学历的学生,提供毕业证书可申请免修我院教学计划中英语类、计算机类和政治理论类的公共基础课程
D获得我院网络高等教育专科学历的学生,提供成绩单申请免修《现代远程学习概论》课程的同时可另申请免修与专科所学
第5题
B.公共选择理论用一种经济学的方法来研究政府——政治行为及过程
C.公共选择理论认为当代西方国家要走出困境,必须改革现有的政治制度,发明新的更民主的政治技术
D.公共选择理论倡导凯恩斯主义,主张国家干预
第7题
A.不论何时,人们的任何一种需要都会对其行为产生影响
B.人类的需要可以分为五个层次
C.这五种需要不是并列的,而是由低到高依次排成一个阶梯
D.人的行为是由主导需求决定的
第8题
A.影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
B.使人感到不满意的因素是激励因素
C.影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素
D.赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
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