第3题
A.不合格材料不用、不合格工序不交接、不合格工艺不采用、不合格工具不用
B.不合格工具不用、不合格材料不用、不合格工序不交接、不合格工程不交工
C.不合格材料不用、不合格工序不交接、不合格工程不交工、不合格工艺不采用
D.不合格材料不用、不合格工序不交接、不合格工艺不采用、不合格工程不交工
第4题
A.交接班应作好记录,交接记录应交机械管理部门存档
B.交接当事人可委托设备管理部门代为办理交接
C.机械管理部门应及时检查交接制度执行情况
D.交接不清或未办交接造成机械事故,对当事人双方进行处理
第5题
为确保施工安全,施工机械使用中应严格执行交接班制度,上下作业班组、人员临时替班都应办理交接。以下关于交接班说法正确的是()。
A.交接班应做好记录,交接记录应交机械管理部门存档
B.交接当事人可委托设备管理部门代为办理交接
C.机械管理部门应及时检查交接制度执行情况
D.交接不清或未办交接造成机械事故,对当事人双方进行处理
第6题
机械交班时,交接双方都要全面检查,做到不漏项目,交接清楚。交接班的内容如下()。
A.交清机械运转及使用情况
B.交清机械保养情况及存在问题
C.交清机械随机工具、附件等情况
D.交清本班各项原始记录
E.重点介绍有无异常情况及处理经过
第8题
A.不安全不生产
B.隐患不排除不生产
C.交接未完成不生产
D.质量不达标不生产
第10题
质量是企业的生命,三精制药建立了厂部、车间、班组三级质量监控网、上下工序五检制度,不合格产品坚决不出厂,使产品质量得到有效控制,企业连年被评为质量信得过单位。
三精制药非常重视企业文化建设,经过多年坚持不懈的努力,“产品求精、技术求精、服务求精”、“精益求精制好药”等理念渗透到工厂每一个角落。
三精制药坚持以科技创新增强核心竞争力,在品种结构上,实行 “生产一代、研制一代、储备一代”,以确保企业有充足的发展后劲。几年来,公司不断开发、研制新产品,适应市场需求,走名牌之路,通过确保质量和扩大产品科技含量,巩固本企业产品的质量优势和品种优势。
三精制药现在拥有一批高级营销策划人员和医药专业人才,负责重点品种、新品种的市场调研和营销策划。制药企业形象的树立,制药事业的发展,要靠人来完成。制药企业员工的一举一动、一言一行都代表着制药企业的形象。三精企业非常关注人力资源的引进、开发、使用和退出等方面的事情。在招聘和雇用时选择最具有资格的人选,核实雇员的学历和工作经验;对新雇员工进行岗前培训,并在试用期仔细观察员工表现;对于在职员工也进行定期培训,绩效激励员工,为企业培养了一批优秀的人才。
2001年3月1日,哈药集团制药由法人机制转换为有限责任制,实行股东、董事会、监事会三方互相约束的企业制度,独立承担民事责任。
三精制药投资3个亿,兴建占地15万平方米的现代化新厂区,预计三年内全部投付使用。按照GMP标准修建的现代化厂房,将更好地适应市场需求,为企业和产品拓展更大的发展空间。
三精制药奉行“质量第一”的宗旨,遵循“以顾客为本,顾客至上”的原则,竭诚为广大消费者和客户服务。连续13年被评为省、市"重合同、守信用"的先进企业。公司愿以优良的品种、良好的信誉与国内外朋友精诚合作,为人类健康服务。
要求:
(1)请说明哈药集团三精制药有限公司采用的是哪种公司战略?
(2)请说明上述资料中体现了内部环境中的哪些项目?
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!