根据股票回购对象和回购价格的不同，股票回购的主要方式有（）。

根据股票回购对象和回购价格的不同，股票回购的主要方式有（ ）。

A.要约回购

B.协议回购

C.杠杆回购

D.公开市场回购

根据股票回购对象和回购价格的不同，股票回购的主要方式有（）。

A.要约回购

B.协议回购

C.杠杆回购

D.公开市场回购

（2013年）根据股票回购对象和回购价格的不同，股票回购的主要方式有（ ）。

A.要约回购

B.协议回购

C.杠杆回购

D.公开市场回购

将股票回购分为固定价格要约回购和荷兰式拍卖回购的分类标准是()。

A、按照股票回购的地点不同

B、按照筹资方式不同

C、按照回购价格的确定方式不同

D、按照股票回购的对象不同

将股票回购分为固定价格要约回购、荷兰式拍卖回购的分类标准是( )。

A、按照筹资方式不同

B、按照股票回购的对象不同

C、按照回购价格的确定方式不同

D、按照股票回购的地点不同

股票回购分为在资本市场上进行回购、向全体股东招标回购和向个别股东协商回购的分类标准是( )。

A、按照股票回购的地点不同

B、按照股票回购的对象不同

C、按照筹资方式不同

D、按照回购价格的确定方式不同

下列影响公司发行在外股本的行为中，表述错误的是()。

A.首次公开发行完成后，公司即可申请到证券交易所或报价系统挂牌交易

B.由于发行股票用于公开交易，公司发行在外的股票总数会减少

C.非公开发行股票，是上市公司向特定对象发行股票的增资方式

D.股票回购的方式主要有场内公开市场回购、场外协议回购和要约回购

甲公司系从事信息技术开发的国有控股高科技境内上市公司，总股本5 000万股。2014年7月22日，为了引进和留住高新技术和管理人才，甲公司董事会下设的薪酬委员会召开专题会议，研究实施股票期权激励计划的有关问题，会议要点如下：

（1）目前甲公司有董事11人，其中：外部董事7人，包括来自控股股东单位的董事2人、独立董事4人、其他外部董事1人，董事会成员构成符合实施股票期权激励计划有关条件。

（2）上市公司主要采用两种方式解决股票期权激励计划的股票来源，即向激励对象发行股份和回购公司自己的股份，甲公司可以按照不超过公司已发行股份总额的10%回购公司股份用于奖励公司员工；在未经公司股东大会特别决议核准的情况下，个人获授的股份总量不得超过公司股份总额的1%。

（3）甲公司作为国有控股上市公司，首次授权授予的股票期权数量应控制在公司发行总股本的1%以内。

（4）甲公司实行股票激励计划时，股票期权授予价格应按照下列价格平均值确定：股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均数收盘价。

（5）甲公司如果实施股票期权激励计划，应按以下原则进行会计处理，在等待期内的每个资产负债表日，以可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入应付职工薪酬。

假定不考虑其他因素

要求：

逐项判断甲公司资料（1）至（5）项内容是否存在不当之处，对存在不当之处的，分别说明理由。

甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2016年1月1日，公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元)，授予价格为每股6元。当日，50名管理人员全部出资认购，总认购款项为3000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定，这些管理人员从2016年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2019年1月1日全部解锁;等待期内离职的，甲公司将按照原授予价格每股6元回购。对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2016年度，甲公司有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。不考虑其他因素影响，则甲公司2016年12月31日，因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为( )万元。

A.100

B.400

C.500

D.0