下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（)。

B.已订立劳动合同的全职职工的奖金

C.已订立劳动合同的临时职工的工资

D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

A.已订立劳动合同的全职职工的奖金

B.正式任命并聘请的独立董事津贴

C.己订立劳动合同的临时职工的工资

D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

A、正式任命并聘请实务独立董事津贴

B、向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

C、已订立劳动合同的临时职工的工资

D、已订立劳动合同的全职职工的奖金

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B.绩效工资

C.年功工资

D.住房公积金

E.社会保险费

A.原账中“应付工资(离退休费)”

B.应付地方(部门)津贴补贴

C.社会保险费

D.住房公积金

A.绩效工资

B.其他应付款

C.社会保险费

D.住房公积金

A．企业如有将应付账款划转出去或者确实无法支付的应付账款，将其账面余额转入“资本公积一其他资本公积”科目

B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等

C．非货币性福利属于《企业会计准则第9号—职工薪酬》规范的内容，因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算

D．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益

A.一次凭证

B.累计凭证

C.汇总凭证

D.内部凭证

2.下列属于公允价值计量属性应用范围的有( )。

A.存货资产减值条件下的后续计算

B.盘盈固定资产的计量

C.交易性金融资产的期末计算

D.可供出售金融资产的期末计量

3.某项经济业务发生后，一个资产账户记借方，则有可能( )。

A.另一个资产账户记贷方

B.另一个负债账户记贷方

C.另一个所有者权益账户记贷方

D.另一个资产账户记借方

4.某一经济业务发生时，一个资产类账户记贷方，则有可能( )。

A.另一负债类账户记借方

B.另一资产类账户记借方

C.另一成本类账户记借方

D.另一负债类账户记贷方

5.某账户的记录如下：

则该账户不可能为( )。

A.括号栏中为130000

B.括号栏中为40000

C.贷方发生额合计为130000

D.贷方发生额合计为100000

6.下列各项中，与原材料总账对应的明细账有( )。

A.甲材料

B.乙材料

C.库存丙商品

D.丁材料

7.下列各项中，通过“应付职工薪酬——福利费”来核算的有( )。

A.职工的医疗费用

B.职工困难补助费

C.医务人员的工资

D.集体福利设施建设

8.总分类账登记的依据有( )。

A.记账凭证

B.汇总记账凭证

C.科目汇总表

D.明细分类账

9.常用的账务处理程序主要有( )。

A.记账凭证账务处理程序

B.汇总记账凭证账务处理程序

C.科目汇总表账务处理程序

D.日记账账务处理程序

10.资产的特点有( )。

A.企业拥有或控制

B.由过去的交易所引起

C.导致经济利益流人企业

D.有具体形态

B.非货币性福利

C.社会保险费

D.住房公积金

E.工会经费

B．医疗保险费

C．长期残疾福利

D．辞退福利