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[主观题]

凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,给予规定上限的经济处罚。

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第1题

凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,给予规定上限的经济处罚。

此题为判断题(对,错)。

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第2题

烟花爆竹生产企业存在下列行为,须按规定上限给予经济处罚的包括____。
A、安全生产许可证或经营许可证到期后继续非法违法从事烟花爆竹生产经营活动

B、将部分工(库)房、一条生产线或某个生产品种分包给其他单位或个人

C、生产企业违规在同一工房内进行两个或多个涉药危险工序作业

D、企业多股东各自分别组织生产经营

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第3题

烟花爆竹企业存在分包、转包行为的,视情形可给予下列处罚____。
A、责令限期整改

B、按规定上限给予经济处罚

C、依法暂扣安全生产许可证

D、依法吊销安全生产许可证

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第4题

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,凡企业超能力、超强度、超定员组织生产的,要责令____,并对企和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。
A、停止违规行为

B、停产停工整顿

C、边整边改

D、主要责任人提交整改措施

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第5题

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出,凡____、超强度、超定员组织生产的,要责令停产停工整顿,并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。
A、超预算

B、超能力

C、超标准

D、超设计

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第6题

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)要求,凡超能力、超强度、 组织生产的,要责令停产停工整顿,并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。
A.超进度

B.超负荷

C.超定员

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第7题

某采石场是乡村联办企业,工人28名,各项规章制度不健全,采石场现场无安检员,爆破不设立安全警戒线,爆破作业人员没有经过培训,无证上岗,爆破作业没有装备起爆器,管理混乱。2008年12月16日下午15时,2名爆破员在采石场进行打风钻、装填雷管、炸药工作,曹某在采石场修风机。2爆破员在打完30个炮眼并填装完大部分雷管、炸药后准备起爆,因该片石场使用电雷管爆破,但又未购置起爆器,就违章使用电搭线点火的方式进行爆破。在未警戒的情况下,因一爆破员操作失误,将连接电雷管的零线头触碰到电闸的铜片,从而引爆装填的雷管炸药,造成两人当场被炸身亡,并将在采场修理风机的一名工人炸成重伤,直接经济损失6万余元。根据上述事实,矿山特种作业人员()持证上岗。

A、必须

B、不必

C、视情况

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第8题

某采石场是乡村联办企业,工人28名,各项规章制度不健全,采石场现场无安检员,爆破不设立安全警戒线,爆破作业人员没有经过培训,无证上岗,爆破作业没有装备起爆器,管理混乱。2008年12月16日下午15时,2名爆破员在采石场进行打风钻、装填雷管、炸药工作,曹某在采石场修风机。2爆破员在打完30个炮眼并填装完大部分雷管、炸药后准备起爆,因该片石场使用电雷管爆破,但又未购置起爆器,就违章使用电搭线点火的方式进行爆破。在未警戒的情况下,因一爆破员操作失误,将连接电雷管的零线头触碰到电间的铜片,从而引爆装填的雷管炸药,造成两人当场被炸身亡,并将在采场修理风机的一名工人炸成重伤,直接经济损失6万余元。根据上述事实,矿山特种作业人员____持证上岗。

A、不必

B、必须

C、视情况

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第9题

某地方性法规规定,企业终止与职工的劳动合同的,必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触,有权作下列( )处理。

A.向全国人大书面提出进行审查的建议

B.向全国人大常委会书面提出进行审查的建议

C.向国务院书面提出进行审查的要求

D.向省人大书面提出进行审查的要求

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第10题

根据《劳动合同法》规定,对于被裁减人员,应当给予的待遇是( )。

A.依照国家有关规定给予经济补偿

B.制定职工安置预案,予以妥善安置

C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用

D.承诺企业在1年内录用人员时予以优先录用

E.承诺企业在重整成功后予以重新录用

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