A.调查阶段
B.分析阶段
C.总结阶段
D.准备阶段
第1题
A.任务说明书
B.项目企划书
C.项目总结报告
D.职位描述书
第2题
A、对行政执行任务的完成情况进行全面对照检查
B、对行政执行的单位和人员进行实事求是的考核和奖惩
C、就行政执行的情况提出经验教训,使之上升为理论的认识,以提高工作的科学性
D、对下一环节的工作进行安排部署
E、广开言路,博纳见闻,集思广益
第3题
A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
第4题
第6题
A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
第7题
A:金融风险管理方案的实施和评价
B:风险确认和审计
C:风险报告
D:风险管理的评估
第8题
A.业务洽谈
B.诊断
C.改善方案设计
D.实施指导
第9题
第10题
A、建设单位、勘察和设计单位、施工单位(包括主要的工程分包单位)要分别对工程项目的决策和论证、勘察和设计以及施工的全过程,进行最后的评价,实事求是地总结各自在工程项目建设中的经验和教训
B、办理建设工程的验收和交接手续,办理竣工结算和竣工决算,办理工程档案资料的移交,办理工程保修手续等等
C、对施工单位来讲,应该把工程竣工作为一个过程看待,或者说把收尾和竣工作为一个阶段看待。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!