A.甲方执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时的工时制度,并保证职工每周至少休息一天。
B.甲方由于生产经营需要,经与工会或职工本人协商后可以延长工作时间,一般每日延长工作时间不得超过1小时。
C.因特殊原因需要,在保障职工身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第1题
B.集体合同自签订之日起生效,但应在签订后报送劳动行政部门备案
C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第2题
A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表,另一方是企业或事业组织;而劳动合同的当事人一方是职工个人,另一方是企业或事业组织
B.集体合同比劳动合同的内容要简单,均包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
C.集体合同是要式合同,须报送劳动部门登记、审查、备案后才有效
D.集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工,劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人
第6题
A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表,另——方是企业或事业组织;而劳动合同的当事人一方是职工个人,另一方是企业或事业组织
B.集体合同比劳动合同的内容要简单,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
C.集体合同是要式合同,须报送劳动部门登记、审查、备案后才有效
D.集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工,劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人
第8题
第9题
A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订;
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定;
C.并非所有的企业都必须签订集体合同;
D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
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