A、经领导批准可以
B、可以
C、不得
第2题
B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,解除或者终止与其订立的劳动合同
C、承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用
第4题
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享受的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应给与适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给与当事人一次性补助后解除劳动合同
第5题
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
第6题
A.并向劳动者说明情况
B.并按国家有关规定妥善安置职业病病人
C.终止职业病病人依法享有的待遇
D.解除与劳动者的关系
第7题
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
第8题
A.进人被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证
B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
D.在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后、解除控制措施
E.对于违反职业病防治法律、法规的单位,吊销营业执照
第9题
B.企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业
C.企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位
D企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
第10题
A、解除
B、终止
C、废除
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